古代书院模拟器

文武官职表和晋升表

首次游玩建议选十金币开局，开局直接各招一名教师，课程设置为5:5，随后正常招生即可。前期可以招募一些低潜力学员，等实现收支平衡后，完全招募特、甲级学员即可。

特殊事件的发放：年终奖按最低标准发放就行，若教师忠诚度偏低，再批量赏赐提升；年初的“增加考试通过率”奖励必须拉满，考过的奖金无论前后期都是重要经济来源，其他奖励建议按最高标准发放，能提升学生属性，进而提高学员考试通过率。

发展节奏上，

最高等级的学院写了上限300，可是我学子数量超过了每年还能一直招是为什么？而且还可以负金钱，也在一直运营，这是为啥

（数据来自@…… @落日妖姬。手扒误差致歉）
书籍和文房四宝。一次薄敬，一种物品最多提高十点属性
可以多次薄敬
书籍：
残卷125 抄本63 善本42 珍本32 孤本25 绝本18（残卷抄本不重要，孤本刚好，善本珍本绝本溢出有溢出）
不浪费：残卷125 抄本63 善本41 珍本31 孤本25 绝本17
文房四宝：
最低档位的文房四宝1470个
中等档位文房四宝是735
最高档490
银两一次最多

按照这个游戏目前来讲，图片里面的33年是整个游戏的最高成就了，也就是这个游戏的巅峰时刻了。
所有名次都拿了！

前期不要管什么数据，就是招老师安排授课，哪个会讲课要哪个，管住手别瞎升级，把金币控制好，升级建筑一个一个来，剩下交给时间。

玩到一半卡bug了，一直不能送书籍，也看不到具体数量

文武官职表和晋升表

首次游玩建议选十金币开局，开局直接各招一名教师，课程设置为5:5，随后正常招生即可。前期可以招募一些低潜力学员，等实现收支平衡后，完全招募特、甲级学员即可。

特殊事件的发放：年终奖按最低标准发放就行，若教师忠诚度偏低，再批量赏赐提升；年初的“增加考试通过率”奖励必须拉满，考过的奖金无论前后期都是重要经济来源，其他奖励建议按最高标准发放，能提升学生属性，进而提高学员考试通过率。

发展节奏上，

最高等级的学院写了上限300，可是我学子数量超过了每年还能一直招是为什么？而且还可以负金钱，也在一直运营，这是为啥

（数据来自@…… @落日妖姬。手扒误差致歉）
书籍和文房四宝。一次薄敬，一种物品最多提高十点属性
可以多次薄敬
书籍：
残卷125 抄本63 善本42 珍本32 孤本25 绝本18（残卷抄本不重要，孤本刚好，善本珍本绝本溢出有溢出）
不浪费：残卷125 抄本63 善本41 珍本31 孤本25 绝本17
文房四宝：
最低档位的文房四宝1470个
中等档位文房四宝是735
最高档490
银两一次最多

按照这个游戏目前来讲，图片里面的33年是整个游戏的最高成就了，也就是这个游戏的巅峰时刻了。
所有名次都拿了！

前期不要管什么数据，就是招老师安排授课，哪个会讲课要哪个，管住手别瞎升级，把金币控制好，升级建筑一个一个来，剩下交给时间。

玩到一半卡bug了，一直不能送书籍，也看不到具体数量