古代书院模拟器-薄敬(59.0版)
(数据来自@…… @落日妖姬。手扒误差致歉)书籍和文房四宝。一次薄敬,一种物品最多提高十点属性可以多次薄敬书籍:残卷125 抄本63 善本42 珍本32 孤本25 绝本18(残卷抄本不重要,孤本刚好,善本珍本绝本溢出有溢出)不浪费:残卷125 抄本63 善本41 珍本31 孤本25 绝本17文房四宝:最低档位的文房四宝1470个中等档位文房四宝是735最高档490银两一次最多
文武官职表和晋升表
简单攻略-收益问题
主要是收益来自于学子考中后的奖励,辅助收益-束脩,膳食银,寄舍银,随机馈赠,每年官方定期赞助。前期消耗大来自于夫子俸禄,所以夫子不要招太多和俸禄高,够用就行。
关于学生资质与夫子常识
当前版本,学生资质仅影响招生声望,悟性与学生属性成长不呈正相关。换人话就是有教无类。学生属性成长会有内置的一个属性成长的值,招生时就已经决定。夫子的职称影响远大于出身,闲置夫子会影响教学成果。(比如你有两个同进士出身宗师,繁忙度均为120,这时招一个举人小登,该学科的整体教学效果会下降)。夫子的经验成长与繁忙度近似成正比例关系。繁忙度超过界限会有比较严重的教学效果惩罚。心情对属性成长的影响
前期攻略
首次游玩建议选十金币开局,开局直接各招一名教师,课程设置为5:5,随后正常招生即可。前期可以招募一些低潜力学员,等实现收支平衡后,完全招募特、甲级学员即可。 特殊事件的发放:年终奖按最低标准发放就行,若教师忠诚度偏低,再批量赏赐提升;年初的“增加考试通过率”奖励必须拉满,考过的奖金无论前后期都是重要经济来源,其他奖励建议按最高标准发放,能提升学生属性,进而提高学员考试通过率。 发展节奏上,
简单的攻略
仅供参考,因为目前版本招生学童概率被拔高了。通用攻略(任何时间节点)1.单次招生报名的人数与(最大人数-已有人数)呈正相关。2.通过殿试自己培养的夫子、自己升职的夫子薪水低3.目前版本宗师的繁忙度上限是500(12版本前是200),兵法治世1个宗师,其它学科2个宗师足够满足天下书院(满300学生)的条件。考虑退休,单一学科最多不宜同时存在3个夫子及以上4.夫子升职带来的属性加成,目测大概