绿茵王朝

注意：本次更新载入存档时会需要较长时间，请耐心等待即可。
V1.1,99
·完善账号云存档管理：存档管理页现在会显示当前账号的云端快照信息、本地进度与自动同步状态，并提供上传、下载和删除操作。
·云存档上传、下载和删除均加入二次确认；下载前会先创建本地保护存档，云端数据通过完整校验与安全导入后才会覆盖当前进度。
·强化云同步稳定性：云端分块上传、下载与删除操作互斥执行，避免自动同步、后台同步和手动

v1.1.86
·修复A1俱乐部绕过确认直接买走玩家球员的问题，玩家报价必须接受、拒绝或还价，接受后按税后净额正确到账。
·比赛换人改为常规时间3次机会共5人，杯赛和淘汰赛进入加时后增加第4次机会并仅可再换1人。
·重构足球竞猜胜平负、让球及相关赔率，综合阵容评分、近期状态、士气、历史交锋和主客场优势，扩大强弱队合理差距。
·俱乐部档案固定展示声望提升方式、基础吸引力和球员目标吸引力计算公式。
·

v1.1.84
·修复球员续约后仍保留不续约标记并在赛季末错误离队的问题，合同到期球员会进入自由市场，不再直接消失。
。补齐AI转会生态：当前联赛与世界联赛AI均可签约自由球员、跨联赛买卖与租借，转会费、租借费和买断费会正确结算给原俱乐部。
·训练报告的受影响球员与团队专项参与改为独立分页，每页5条，并优化长内容的移动端排版。
•重构比赛分钟负荷、训练疲劳债和每周恢复模型，短时间替补、打满全场、密

V1.1.77
·足球竞猜单场与串关的单次下注倍数统一限制为1至50倍，单次本金最多100万。
·俱乐部新增领取球员入口和独立页面，按11个阶段观看激励广告并领取指定潜力100球员。
·领取球员广告进度与绿菌VIP完全独立，不能使用免广告权益替代，每次完整观看额外获得200万俱乐部资金。
•领取球员全部进入青训学院且不占普通青训名额，固定潜力100不会被青训、读档、年龄、伤病或事件系统截断。
v1

注：1.72版本，会导致推进时间缓慢，以及会导致联赛无法正常开始（目前无解）只能等待下个版本进行修复，预计明天之前搞定
v1.1.72
·修复联赛、国内杯赛和欧冠日期错位，过期未结算比赛会对齐当前日期，未到比赛日不能提前开球。
·统一所有国家、所有级别球队的跨赛事赛程，联赛、杯赛和欧冠相邻比赛至少间隔三天。
·修复AI俱乐部设施数据和阵容评分回退问题，提升顶级及精英联赛A实力区间，避免对手实力错误

4.前期经营攻略
4.1 第一阶段：站稳脚跟（第1-2赛季，丙
级）
核心目标
·完成董事会目标（通常是中游排名或保级）
·保持财务健康，不要超支·培养2-3 名核心年轻球员财务策略
1.票价设定：使用系统建议价，不要贪心定太高
2.控制薪资：丙级薪资上限 420万/年，不要签高
薪球员
3.利用宽限期：前8周FFP 只预警不处罚，可以
适度投入
4.预留安全资金：始终保持至少 500 万现金储备

8.常见问题解答
Q1:开局资金怎么分配?A:初始 3000 万建议：
预留 1500万作为安全资金（不要动）
500 万用于青训投入（基础级）
500 万用于设施升级（草皮+健身房）
500万作为转会备用金
Q2：什么时候该买人?A:满足以下条件再考虑：
现金储备>1000万
有明确的位置短板
目标球员 OVR 比现有球员高 5+
不会导致 FFP 违规
Q3：球员合同到期了怎么办?
A:
合同

7.2 球员身价管理技巧
1.趁年轻续约：23岁以下球员续约薪资低，锁定长
约
2.合同到期前卖：合同最后一年身价打6折，提
前出售
3.高买低卖：受伤球员身价-30%，可以抄底买入
4.前锋最贵：ST/CF 位置系数1.12-1.15，培养前
锋卖高价
5.门将最便宜：GK 位置系数0.82，但不可或缺
7.3财务管理黄金法则
1.薪资红线：全队年薪不超过赛季收入的60%
2.现金储备：始终保持

6.后期称霸攻略
6.1 冲击冠军
核心目标
·联赛冠军
·杯赛冠军
•欧冠资格→欧冠冠军
阵容要求
·平均 OVR 80+
·每个位置有2名OVR 78+的球员
·核心球员 OVR 85+
•战术熟练度满级
财务要求
·年薪总额控制在收入的60%以内
·保持 20 周以上现金安全
·转会净支出不超过收入的40%
6.2 欧冠征程
参赛条件
·甲级联赛前几名（按国家不同）
·赛季结束后自动获得资格

5.中期发展攻略
5.1 乙级阶段
核心目标
·乙级站稳并冲击甲级·建立商业收入体系·青训产出可用球员财务升级
1.提升票价：乙级建议票价比丙级高50%-100%
2.签约赞助商：声望提升后会有更好的赞助报价
3.升级球场：扩容到15000+座，解锁球场冠名收
入
4.商业建筑：升级球迷商店和餐饮区
阵容升级
1.球探网络：招募 3-4名球探，覆盖国内和海外
2.定向搜索：根据阵容短板搜索对应位置