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经理大大提到的问题这边会帮您反馈上去哦,后面可以安排好比赛的时间如果同时进行多场比赛是会被判负的![[表情_泪目]](https://img-tc.tapimg.com/market/images/210616a5579a37160baaf2d9d0028664.png)
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经理大大提到的这几个建议都看到了,确实有些地方还需要继续改。高级选秀这块,花了不少钻石却很难拿到想要的球员,确实会影响大家的体验,你提到可以选两个球员的方式,我们也会拿去讨论看看。
教练合同和高品质教练的获取确实还可以再丰富一些,特别是前期,大家想培养教练也得有足够的获取途径。前期主要还是以普通教练用来过渡的。交易市场匿名发布这个想法也不错,不过还得看看会不会影响正常交易。
联盟玩法目前确实还比较少,后面也希望能让联盟成员之间有更多事情可以一起做。
感谢经理大大一次提了这么多建议,后面有觉得不合理的地方也可以继续说,我们都会认真看。![[表情_微笑]](https://img-tc.tapimg.com/market/images/0f170d4b1ecf80c267e5a44b5992a199.png)
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【福利活动】1亿工资帽组阵容!参与评论赢NBA周边&京东卡好礼!
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中奖名单:
各位经理人大家好,我是十二少~答案
组建球队的时候,相信不少经理人都会遇到一个很现实的问题:喜欢的球员很多,但工资帽就这么多,到底该把钱花在哪?
目前主要可以通过:球队等级提升、货币购买、经理人技能、特权卡加成、联盟工资帽、盟战工资帽以及图鉴工资帽等方式,逐步扩大球队能够使用的工资空间。
前期球队初始工资帽为 1亿元。如果直接签下一名高身价核心球员,剩余几个位置能够使用的

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纽约2区,湾区库里
我选择 B|双核带队。
我的建队思路:将薪资重点给到乐福(16)、海沃德(16)两大历史核心作为首发双核,承担内线篮板、外线主攻的任务。其余首发位搭配韦德、克莱、威金斯这些低薪高功能球员,各司其职,负责防守、接球投射与串联,不占用过多工资空间。替补选用低成本年轻球员过渡,保证阵容轮换完整。这套分配兼顾进攻上限与阵容深度,在1亿工资帽限制下,核心双核兜底,角色球员补齐攻防短板,后续还可以慢慢升级替补,循序渐进补强球队。
《美职篮奇迹梦之队》不删档测试正式开启!
各位尊敬的经理,大家好:
随着昨日删档测试的落幕,我们收到了众多经理的热情反馈和期待,马不停蹄,我们在今天迎来了《美职篮奇迹梦之队》的不删档测试!
不删档测试首服纽约1区将于2026年10月9日10:00正式开启。
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在这里,“答案”由衷感谢各位经理对我们游戏以及论坛社区的大力支持和陪伴!后续我们会在tap论坛开放更多的福利活动,新赛季在即,让我们一同踏上梦之队启航的全新征程!
重点来了

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参与了删测的玩家都是需要卸载原有安装包,通过tap重新下载最新安装包,用原账号登录游戏即可领取返利邮件
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