上岸乡镇后

我想说的是 这款游戏如果只做成那种升职的，我自己觉得没有必要，我认为这个游戏能影射出现实中的一些问题，比如现实里升职，它就是主看个人背景关系，也就是游戏里的人脉值（属性隐藏了），因为现实里根本看不到我的关系到底是多牛逼。而且，我了解的副科实职已经是很多普通人的天花板，往后有实职的岗位机会并不多，所以大多数人并不是自己眼中幸运的那一个，厅长、部长什么的一个省几千万人才出了那么一个，我觉得这款游戏可能

这么阴弟五回合一科

# 游戏改进建议（可直接复制发给作者） 体验完《上岸乡镇后》，写实的乡镇公务员人生模拟题材非常有意思，一年一回合的玩法框架很贴合体制内成长节奏，但目前界面、晋升机制、功能模块还有不少可以优化扩充的地方，提一些具体的建设性想法。 首先是界面UI方面，当前游戏主面板整体显示范围偏小，各类按钮、文字排布比较紧凑，高分辨率屏幕游玩时会感觉内容局促，阅读信息比较费劲。希望可以增加窗口缩放适配功能，适配不同电

大家来试一试，还需要改进哪里我再改

1.随机事件太少了，可以多设置一点，每一年只有一次太少了，建议改成行动次数，自由发挥。（就可以加上很多场所了，什么高档会所，办公室，家里，乱七八糟的）
2.人物互动太少了，体制内关系很复杂，配偶，领导，同事，都有千丝万缕的联系和帮助或者阻碍。
3.到了一定年龄基本就会让你退居二线了，不会在56的高龄还安排实职（除了高级干部，乡镇这些不太可能）
4.可以多加些人物属性，自己的学历（比如本科定级为科员

又又努力了一下

燃尽了

健康怎么补救，建议设置花钱换健康，子女教育，花钱晋升等功能，要不然每一把都是看运气

朋友，这个界面没办法点空白的地方退出，也没法滑动，我来反馈一下