这是我开了3个档的感受
很卡顿，建造或者任命班干部点很多次都没反应
招聘教师花5w刷出来只有两个，不能同时招聘就算了，招聘一个以后，第二次花5w招聘只能招聘第一次没招聘那个，那花这个钱刷新的意义何在
任命班委和班主任，不知道任命有什么作用，同时你任命a当班长，然后再任命后面的班干位置时你不知道a有没有被任命，导致6个班委位置完全不知道该任命谁了，教师同理。
开设食堂得不到资金，不知道这个食堂开了有啥用。
心理辅导站和医务室最让人头疼，加床位没用，多建一个，使用人数不是平均分到两个相同建筑或者把一个用满了以后再去另一个，而是所有人都去一个建筑，那么多建的意义在哪里，而且这两个又不是必需品，为什么有多少学生就用多少位置呢，应该设为动态人数吧。
玩了差不多一个小时，根本玩不了，一直会破产，建完必需要你建的建筑以后，如果要保证床位够用，以及满意度不下降，那么每月收支必定是负的，不管的话，那么就一直掉名誉。收支平衡没有做好，没有很好的收入来源。做那个项目只有每月收入，我不知道那个结项收入是啥，反正结项以后也没加那30w或者40w。
那个名誉来的太快，很轻松就能拉高，但是没看出有什么很大的作用，说是能增加招生人数，即使拉到排行第一，第二年招生人数也就比第一年多了10多个，如果把生源质量要求拉高一个阶段，招生人数反而会少20来个
: 收到部分反馈，我们这边核查下
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