在《简历优化大师》里，你不是把经历改得越夸张越好。你要帮候选人找到合适的岗位，把真正做过的事讲清楚，再面对 HR 的追问和现实的工作条件。
薪资能不能谈、什么时候能到岗、排班和加班能不能接受，都会影响最后的结果。
希望你玩到最后，会发现一份好简历不是把人包装成另一个人，而是让合适的人更容易被看见。