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我当HR，招的全是卧龙
简历写着精通八国语言，面试时连 hello 都念不出来。
你是一家小作坊的 HR，老板只给你一句话：“把人招齐，公司要上市。”
每天都有人敲门：985 名校、三年大厂、年入千万的项目……简历一个比一个漂亮。你只有三次提问机会——问经历、现场考一题、谈薪资，听出破绽就点住那一行当场对质，盖上“存疑”章；也可能真有人低调得离谱，其实是深藏不露的扫地僧。
招进来的人，试用期一过就翻牌揭晓：是能救公司于水火的扫地僧，还是入职第一天就删了生产库的卧龙？每一次揭晓都直接写进公司估值。
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你是一家小作坊的 HR，老板只给你一句话：“把人招齐，公司要上市。”
每天都有人敲门：985 名校、三年大厂、年入千万的项目……简历一个比一个漂亮。你只有三次提问机会——问经历、现场考一题、谈薪资，听出破绽就点住那一行当场对质，盖上“存疑”章；也可能真有人低调得离谱，其实是深藏不露的扫地僧。
招进来的人，试用期一过就翻牌揭晓：是能救公司于水火的扫地僧，还是入职第一天就删了生产库的卧龙？每一次揭晓都直接写进公司估值。
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供应商 上海创巴科技有限公司
当前关卡创建自该游戏
模拟游戏合集（TapTap测试版）
创作者的话做这个游戏的起点很简单：每个上过班的人都见过“简历上很厉害”的同事。我们把这份心情做成了一个能反复玩的小游戏——听回答、找破绽、盖章、等揭晓，招对了是伯乐，招错了就是卧龙。 一局大约 40 分钟，每局会抽到不同的老板卡和应聘者。存档是自动的，随时退出不丢进度。看广告只是可选的小帮手（私家侦探、律师、老板画饼），不看也能打到 IPO。 接下来计划：更多应聘者和“老熟人回访”、更多老板卡、每周挑战。欢迎在评论区告诉我们你招到的最离谱的卧龙。
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简历写着精通八国语言，面试时连 hello 都念不出来。
你是一家小作坊的 HR，老板只给你一句话：“把人招齐，公司要上市。”
每天都有人敲门：985 名校、三年大厂、年入千万的项目……简历一个比一个漂亮。你只有三次提问机会——问经历、现场考一题、谈薪资，听出破绽就点住那一行当场对质，盖上“存疑”章；也可能真有人低调得离谱，其实是深藏不露的扫地僧。
招进来的人，试用期一过就翻牌揭晓：是能救公司于水火的扫地僧，还是入职第一天就删了生产库的卧龙？每一次揭晓都直接写进公司估值。
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