胖布丁游戏

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胖布丁游戏
CottonGame
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8款高分游戏
8年资深厂商
9.6
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# 胖布丁游戏:美丽画风背后的暗黑真相
在游戏的缤纷世界里,胖布丁游戏曾以独特画风收获玩家喜爱,《迷失岛》系列、《落日山丘》等作品,用精美的画面和有趣的玩法,在玩家心中留下印记。可谁能想到,这看似美好的游戏公司,内部却藏着诸多不堪,其行为令人发指,完全背离了一个正规企业应有的操守。
从众多前员工爆料可知,胖布丁游戏的职场堪称噩梦。员工提离职,会被老板棉花用 “你走了项目就黄,把全组工资赔给我” 这般言论恐吓,甚至有人真被吓到赔钱。裁员时,面对员工合理讨要赔偿,得到的回复竟是嚣张的 “不给,你去告我啊”。公司周会还有奇葩环节,让员工自我批评 “不够谦卑”,当众朗读 “自我否定书”,致使连续有人因精神压力过大出现躯体化症状。这种精神上的折磨,严重侵犯了员工的基本权益,将员工置于极度压抑的工作环境中,身心俱疲。
薪资发放也存在严重问题。工资被拆成 “支付宝一半、现金一半”,目的是少缴个税与社保,这是明显的违法行为。部分员工拿到现金连工资条都没有,一旦和公司产生纠纷,在仲裁时难以举证实际收入,合法权益无法得到保障,公司就这样堂而皇之地钻法律空子,损害员工利益。
再看胖布丁游戏毫无诚信可言的对外合作。《迷失岛》系列音乐制作人HurryP公开的聊天记录显示,棉花先是以 “你性格不稳定” 回复,又无端指责其音乐 “涉嫌抄袭”,最后在未付尾款的情况下就把作品上线。制作人无奈只能走法律途径,即便如此也只拿回部分款项。这种过河拆桥、毫无契约精神的行为,严重破坏了行业合作生态,让合作伙伴寒心,也让胖布丁游戏在业内的信誉一落千丈。
豆瓣与微博匿名贴均指出,棉花曾在内部直言 “女人就是麻烦,以后不招女员工”。有女员工遭遇骚扰离职后,HR在招聘网站直接过滤掉女性简历。虽然目前没有女员工敢公开实名作证,但多人口述细节一致,这足以说明问题的严重性。性别歧视不仅违反法律,更违背基本的平等原则,让女性在这样的公司中毫无职业发展空间可言。
在面对骚扰这类严肃问题时,胖布丁游戏的处理方式令人失望。2021年策划男同事多次骚扰女同事,被多位女同事联名投诉。当天不在公司的棉花,回来后不仅不公正处理,还指责帮女同事扩散信息的男美术狸子 “小姑娘太大惊小怪,你跟着传闲话、造谣做什么”,还提醒 “腾讯正要投资,别搅黄了”。狸子因此遭到职场孤立,最终抑郁离职。而公司却称狸子 “全程午睡、未参与”,事后还坚称狸子发声是 “蹭热度炒作”。这种对性骚扰事件的漠视和对受害者的二次伤害,让人愤怒不已。
自2023年起,胖布丁游戏现金紧张,濒临倒闭成为内部共识。管理层劝退或暗示员工 “熬不住自己走”,大量员工被劝退。留下的员工被要求签自愿离职才能拿最后一个月工资,有人坚持要裁员赔偿,棉花却当众把《劳动合同法》的赔偿诉求当成笑话复述,还说 “不给,你去告我啊,哈哈哈哈”,这是对法律的公然践踏。因为大面积未签劳动合同、现金避税、断缴社保,被清退员工只能走漫长的仲裁之路,2025年上半年上海法院出现多宗以胖布丁为被告的 “劳动合同纠纷” 开庭公告,可公司不仅无公开赔偿方案,还厚颜无耻地用律师函向前爆料员工索赔 “名誉损失”。
胖布丁游戏的种种行为,严重违反法律法规和道德准则,这样的公司不应被纵容。希望受到不公对待的员工,如狸子等人,能够勇敢地拿起法律武器维权,也希望相关部门加强监管,让胖布丁游戏为自己的所作所为付出应有的代价,还游戏行业一个健康、公正的环境。
15
被神秘小三角吸引,点进去真的没让我失望。
作为解谜游戏爱好者,剧情和谜题的平衡是我感觉非常重要的问题。
我非常喜欢迷失岛的叙事方式,与每个人的对话,感到里面的每个人都有他们的性格,他们就在那个小岛上有自己的人生轨迹,那些话语未尽之处我这种脑洞颇大的人能脑补出很多故事,非常有趣味性。
谜题对我来说都蛮有意思的,说真的玩了迷失岛1和2让我觉得刺激的点不是解谜解到答案的那瞬间反而是杀鱼🐟的那两刀_§:з)))」∠)_相比于1来说2在剧情的丰富程度和体验上真的优化了很多。我很爱2的结局。可能我是两个游戏一气儿打完的,所以能更直观的感受到两者之间的联系,1在剧情上给我最直观的感受如同它的名字一样,看到结局让我有些迷茫,感觉岛上那些我甚至感觉有些认同与可爱的人,却还是在这个世界上没有真实存在一样,而2小火箭发射的瞬间,一颗种子长成大树的过程,让我感受到了时间的力量,和人类梦想的伟大,让我看到了一丝人类超脱于这个固有躯壳,直面未知的好奇心与勇气,蛮感动的。
关注了微博看了那篇做独立游戏的文章。玩了游戏切身体会到了你们通过作品传达出的那份真诚与认真。
总而言之,被圈粉了!喜欢你们的游戏!期待你们会做的更好。期待有更美好的故事!会一直支持你们的!
7