反馈

希望那个招老师上次勾了的可以不用再勾，或者繁荣度自动勾选

为啥厨师的上限是50个，但炉灶最多只有40个呀

如果我用了人事团队，能不能把教师和员工的完成培训给关了，按着真麻烦，可以加个培训间隔多长时间，能自己调，1个月到1年就好，餐厅的秘方制造等级可以在往上调个5级或者10级吧，体育中心，书本上限也可以扩充一下，社团的任务也可以多加一些，之后在补充吧

这个什么意思要咋整求助

新版餐厅好评度有问题，六星怎么折腾都是下降😈😈😈

这个广告每次都自动打开微信

关于排行榜计分权重优化的建议！！
这个游戏我玩了3个月了，从7区开始每个区都玩，作为一个20多年游戏经验的资深游戏测试员，提几点改进建议（主要针对百年名校排行）：
1.降低体育比赛获得的声望值，提高科研院成果的声望值。一个体育单项目获奖都有2000到8000的声望奖励，而耗费几年研究的一个技术才200声望，花费几十年研究的综合科研成果也才10万左右的声望，极其不合理。造成了现在只要弄好体育比赛就能在排行榜名列前茅，变成了“体育大学”。
2.优化排行榜计分系数，降低声望所占权重，提高社团的分值。现在社团在排行榜总分所占的分值权重太低了，造成很多人社团全托管甚至放弃，这个太不合理了。（个人觉得社团玩法不错，还可以优化，应该可以和体育比赛放同等位置）。
3.实验室升级到重点实验室后就废了？除了每年维护费，没有任何收益，建议每年给予钻石金钱或者声望奖励。
4.附几个排行榜截图给开发者看看，可以验证一下声望值影响有多大，体育大学是不是名副其实！第2和第8但是我，仔细看看数据，声望值影响有多大！体育比赛奖励要不要大砍？！😖
（广告大学就不吐槽了，毕竟开发者也要吃饭，可以理解。变成这样的体育大学玩法是不是与设计的玩法初衷不符？）

给开发者建议！
1.社团的总任务数量应该与扩建次数或者创建的社团数量相关，不应该上来就固定8个任务，建议初始4个任务上限，扩建一次增加2个任务上限，3次扩建完成有10个任务上限。
2.社团有些任务难以完成长期占据任务名额，比如美术竞赛获奖任务基本上很难完成（一是很多年都不一定有美术比赛，就算有也不一定赢），一下就占据50年任务名额（特别愤怒），强烈建议社团任务可以放弃、删除或者看广告刷新。
3.关于社团成员能力成长，希望告知与哪些因素有关，这个问题我单独发了个帖子，请查看。
4.校长的能力应该对学校有影响，比如超过100以后增加招生（类似好评度），或者增加获得的声望（比如超过100后，每10能力提高每年获得总声望的1%，最高增加10%），也可以奖励声望金钱或者钻石。
5.如果可以的话出个月卡吧，可以免广告得奖励，我第一个买！

加速上面的红点，这么久，还是去不掉

为啥我把人事团队教师招聘的条件改成这样就招不到人了，我只能手动招了