我简直服了教授副教授数量要够数的条件了。每年辛辛苦苦，手都不敢停，招老师，招五次，教授副教授招到十五个人，第二年，退休十七个，我心态炸了，难道我要让那些本科生和能力103以下的当我的教授副教授？老师永远不够用，永远就有那么一两个繁忙度超了。现实中最多的硕博毕业生留校任教加进来吧，这简直强行逼我肝，这根本不是一个放置游戏。😭😭😭😭😭😭😭😭
社员获奖的奖励比国家科学技术一等奖的奖励还高，这就很离谱
1.特效药上市后好处像就拿了个补贴，不知道有没有授权费啊 2.期刊办了之后没办法进行操作，感觉可以在这方面细化一点 3.硕士博士居然还一直上课，这个感觉有点偷懒了啊，可以增加硕士博士和实验楼、科学院的互动，当个科研搬砖狗什么的 4.学生毕业后可能会留在学校任教，并且忠诚度比较高，这个可以减少招老师的支出 5.秘方工厂的产出效率和研究效率不太搭，升到满级很多时间都不能研发新菜品
科学院太肝了吧，要一直守着点研究。能不能设置个自动研究，升级的时候提醒一下就行了
教师4的还没有招的快😓一整个打无语了，能不能和体育生那样，也搞个十倍
作者大大什么时候可以引进文科专业呀
这个是错别字叭？好像是赌叭？赌上爷爷的名号
求求求实验室怎么升级 半天找不着
图书馆扩建怎么看不见啊，谢谢！
赛事是到特定时间就全部没有吗 还是说这是bug
