《幻兽帕鲁》的开发商Pocketpair近日公开了其招聘流程中的一项特定要求。公司首席执行官沟部拓郎表示，应聘者需提交个人Steam账户的游戏游玩历史截图，没有Steam游玩记录的申请人将无法通过初步筛选（如图二）。
同时在后续的面试环节中，考官会重点关注应聘者游戏时长最长的几款作品。面试问题将围绕这些游戏的设计机制展开，例如要求候选人解释特定设计被采用的原因，并分析该游戏在同类型作品中的独特之处

1月23号，《幻兽帕鲁》开发商Pocketpair的CEO“沟部拓郎”分享了公司招聘的要求：求职者须提交其Steam上的游戏时间记录截图😂
“从未玩过Steam的人，将无法通过简历筛选。”
同时，求职者会被询问其游戏库中最常玩的游戏，以及该游戏与同类型游戏相比的特点是什么。Pocketpair需要招聘的人，既要是steam游戏玩家，也要是游戏开发者。
这应该是很正常的要求吧，总不能跟国内某些游戏厂

为庆祝开启抢先体验两周年，现象级游戏《幻兽帕鲁》的开发商Pocketpair今日发布了一部全新纪念预告片。#今天游戏圈发生了啥 #资讯评论员 #幻兽帕鲁
游戏于2024年1月19日以抢先体验形式登陆多平台，并凭借融合“宝可梦式收集”与“方舟式生存建造”的独特玩法，迅速风靡全球。
在此次预告中，官方不仅向全球玩家致谢，回顾游戏历程，更首次展示了计划在1.0正式版中登场的新帕鲁以及部分独家开发资料，

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日本游戏开发商Pocketpair正式宣布《幻兽帕鲁》的1.0完整正式版将于2026年上线，此次更新被官方称为规模最大的一次更新，将包含全新地图大量新帕鲁、完整剧情线及多项系统优化幻兽帕鲁自2024年1月19日以抢先体验形式推出后，该作凭借其独特的开放世界加怪兽收集加经营建设的玩法迅速走红，截至2025年2月已吸引超过3200

《幻兽帕鲁》开发商Pocketpair最近的招聘操作火上热搜，想应聘游戏设计师？先交出你的Steam游戏库截图和游玩时长，零记录直接简历筛掉！
CEO沟部拓郎在X上直言不讳：“不在Steam玩游戏的候选人，原则上连初筛都过不了”。这可不是形式主义，面试时还要当场拆解常玩游戏的机制，分析设计逻辑和同类游戏差异，相当于把“玩家素养”当成硬核考核项。
其实这波操作戳中了玩家痛点！多少3A大作后期拉

国外不少3A后来烂了其实就是为了所谓的正确，结果找了一群不懂游戏甚至不玩游戏的，这种人典型的外行指导内行，怎么能做好游戏呢，不能说没玩游戏一定设计不出好游戏，但玩了游戏至少不会做的太离谱，我记得看过之前索尼巨烂的那个星鸣特攻，找了一个大神制作人是不喜欢fps游戏的，那能做出来佳作就怪了。
独立游戏通常能被你看到的时候说明至少有出众的地方。而大多成功的独立游戏出众的地方都包括玩法。Pocketpai

近日《幻兽帕鲁》开发商Pocketpair的CEO沟部拓郎对外公布游戏设计师岗位招聘要求，求职者必须提交Steam游戏时间记录截图，无Steam游戏游玩记录无法通过简历初筛，此举旨在招募硬核玩家同时测试候选人岗位敏锐度。
Pocketpair将Steam游戏游玩记录当作游戏设计师岗位的核心筛选门槛，应聘者需提交个人Steam游戏库及游玩时长相关截图，沟部拓郎明确表示，应聘者Steam游戏游玩数量为

近日，现象级游戏《幻兽帕鲁》开发商Pocketpair曝光独特招聘标准。
公司CEO沟部拓郎通过社交平台明确表示，应聘游戏设计岗位者必须提交Steam游戏库截图与游玩时长记录，零Steam游戏记录者将直接淘汰，无法通过简历初筛。
这一要求并非形式审查，而是核心考核环节。
面试中，候选人需深度分析自己游玩最久的游戏，拆解其玩法机制、阐释设计逻辑，并对比同类作品的差异化优势，以此检验对游戏设计的敏锐度