”昨晚上的家族企业级理解来了“的非企业级理解来了

原文：一个企业要研发产品，找了几个其他公司高技术人才来共同努力。本公司加班费60一小时，人才的是100一小时。产品是顺利研发了，但最后结账的时候发现预算没那么多，原因是加班太多了，但外面的💰又必须要给，不给的话下一次估计也没合作可谈，于是全额给到。领导再一想，哎，我自己家公司随便扯点荣誉，扯点情怀，应该还能再扣点，反正你是公司的人，为了公司发展少拿一些应该也没问题。这么一来，公司既有了面子也有了里子，💰还没有花多；外来人员开开心心拿着💰走了，还到处说这个公司有信誉；你在公司的情怀熏陶下觉得自己为公司发展有着不可磨灭的功劳，于是愈发努力打工。你们都有光明的未来！

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实际：一个玩家要带大家赢，找了几个同样是玩家的人来共同努力。为了让大家开心，在自己没啥好处的情况下，约好了：你多努力一点，给你福利60，你玩得厉害给你100。大家是顺利赢了，但最后发福利的时候发现这个福利机制没有风险承受能力，有漏洞，超预算了，福利只能缩水一些，毕竟只是玩家而已，在别人制定的游戏规则内建立新的体系，考虑没有那么周全可以理解，但为了不让那部分纯粹为了福利来的人说闲言碎语，还是尽力把福利给到了。这个玩家辛苦带着大家赢，自己又不赚钱，又不跟你签劳务合同，更不是企业主，只是一个普通玩家，能力范围内带着大家冲而已，作为伙伴，正常人，大概都会感谢他的付出，并且原谅一些细节的失误吧？

当然，你可以以一个”我跟你没感情，我就是冲着钱来的“这么个立场说这不公平，你也完全可以说”你算错了关我屁事，我没义务理解你的失误“，这种想法完全合理，就是很不温柔吧，这毕竟是个游戏，不是企业，作为一起玩的同伴很多人都可以原谅这点小事，并由衷感谢每一位背后默默付出的管理，我觉得这是一种比较健康的游戏态度。

对，你理直气壮，你也没犯法，确实这边有做的不够周全的地方，所以其实昨晚就开始给补了，你可以去问问，如果有少的，你提出来就行。