100+小时玩家提一点自己的建议

首先，诸神皇冠确实是浮躁的市场上的一股清流，在我眼里这已经是几年以来最【有诚意】的一款游戏了。我这么铁公鸡的玩家都陆陆续续充了两三百了，虽然不多，也算是自己的一点支持吧，感谢制作组。

其次，近些年市面上pc和移动端的策略类游戏我基本多少都玩过，p社四萌都能勉强算是有经验的老手。不是吹嘘自己有多资深，而是希望自己的意见能得到有内容的讨论而非指责和质疑。

最后，哪怕十之有一能被采纳或是提供一点思路，我都会觉着备感荣幸。

我认为游戏现阶段存在的问题：

在度过主线期之后的第三四代人物，普遍主属性已经能达到A左右，也有了一定血脉。此时游戏的内容基本就进入肝声望，配种，提血脉这样单一的进程里，就像是由一间丰富的博物馆突然进入了一条笔直单调的跑道，开始时琳琅满目，然后变成了马拉松。

经历了初期的组队选拔人才和组队以后，对于属性提高、血脉纯度提升等等事件获得的快乐感严重下降。

1. 分团/二队/据点守备部队

玩家在度过初期后，骑士团人口会指数增长，一个人婚配可以带来三四个后代，而我们所需要的只有六个人。同时，一个角色可以服役至少40年，这其中要经过两代人，这样的一个后果是大量的后代被放弃。

所以应该适当提升玩家对于角色数量的需求，比如可以指派分团长，根据其等级为剩下五个团员按照游戏时间提供经验，以及通过分团的实力提供适当声望、物资。这样可以避免玩家因为换人损失即战力，不得不选择收益低很多的任务。

原则上我们会拥有一队替补，当比如90级的主力退役后，我们可以拉上来一个60-70级，30岁左右的半成品。一个40-50岁的老队员，可能因为属性的差距变成鸡肋，有战力但没潜力，新人有潜力没战力。

这种做法可以完善角色的时间跨度。

据点守备部队同理，根据据点的大小可以最多放置1-3名成员进行防守，成员同样会获得经验。而当成员战力过低的时候，防守可能失败，一样会造成伤病以及据点失守。这样又对那些淘汰下来的老团员有了合理的去处。

当然，如果玩家只想发展精英团队，那一样可以自己手动防守。

此举的目的，一是提高玩家对于角色数量的需求，让玩家在中期后期有更多的事情可做，二是对于各阶段年龄的成员有了更圆滑的处理。

后文继续

最后补充一个6

6. 夭折系统

说句实在话，我是真没搞懂这个机制存在的意义是什么，死的人很少，完全起不到控制人口的效果。万一赶上死了一个好不容易出来的高血，怕是直接劝退。

与其设置这么一个夭折，倒不如为角色设置一个【健康值】系统，可以根据健康值判断角色大概的基础寿命。

永久伤会减健康值上限，同时受伤会减健康值，可以随着时间逐渐恢复，但短期内受伤过多可能会导致角色死亡。

同时强壮，营养不良等特性都可以增加或减少角色的健康值上限以及恢复量。

这种看得见摸得着的战死，要比莫名其妙被雷劈死来的实在。作为一款硬核游戏，我觉着健康值这个系统还是很值得考虑的。一是增加角色的立体性，将更多信息透明化，二是增加玩家需要考虑的层面，增加拟真度，三是去掉夭折这种不明所以的设定。