【危机合约】渡过新手期的玩家如何追求全部的危机奖励

渡过新手期后，拿到大部分游戏奖励的玩家如何挑战更高的危机等级？

也就是你已经完成了基础的新手部分→初期玩家获取危机合约绝大部分奖励

本篇帖子包含之前的全部帖子都是写给常规配队的分析。

当你目前（2月8日下午5点）已经达到或者就要达到上述练度目标时，为了追求全部的合约奖励（对应危机8到危机14之间），你需要做些什么呢？

首先了解玩家步入游戏中期的要求：达到主力队完成精二，技能至少达到7级，队伍成型期，通过绝大多数主线地图和突袭，无明显干员短板。

达到这个要求那么拿到全部危机奖励（搬空限定池奖励）是没有大问题的。

但是很多玩家是处于渡过新手期却还没达到游戏中期的练度级别，本篇文章是写给这一部分玩家的内容。

首先，优于中高危机往往不会用到一个完整编队，其实大家需要练的干员并没有大家想的那么多。那么怎么选取干员精二呢？

首先需要了解高等级危机合约干员使用规则：

1、控制≥输出=防御≥治疗＞削弱≥增益

2、能力复合型干员优先级别高于单属性干员（天花板干员除外）

控制：高危机合约敌人强度一般情况很难秒掉，控制敌人、增加己方输出时间尤为重要，参考特种队过第一阶段的危机18（但是中等危机合约的大部分敌人还是能被银老板小羊等爆发秒掉的）

防御和输出：敌人防御血量攻击都很高，需要大量输出，毕竟打死敌人才能过关，用重装阻挡敌人也是一种控场方法（龟龟囤积红刀哥打法）

治疗：虽然方舟的医疗干员的地位一直很尴尬（不需要很高的奶量但是她必须得有），危机合约敌人强度很高，治疗是必须的

削弱和增益：为什么削弱和增益干员优先度这么低，还是那个原因，高等级危机合约可携带的干员太少，这一类的干员对整局游戏的收益低于一个完全的输出或治疗。（这也是我不推荐新人使用阿、诗怀雅、华法琳的原因，非值班）

复合型干员：由于高级别危机合约可编队的干员数量限制，往往同一个干员需要兼顾多种功能，比如大放异彩的塞雷娅（能力包括，防御、治疗、SP回复、和一定的伤害补充），比如拉普兰德（物法输出切换、攻击对多、攻击范围大、对空），比如陈（SP回复、爆发输出降低高压波次压力），比如赫拉格（高闪避、高输出、攻击吸血、自带生命回复）等。

那么综合上述内容，如何选取应对中级危机合约的精二干员呢？

所以根据自身BOX，优先选取强力干员优先精英，并同时保证重装、物法输出、和治疗的干员都要练。

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