就家族生态以及个人对振兴家族的一些感悟

长贴警告！！！！反正我是花了好长时间进行编辑....

首先作为一个看着家族死而复生三次的玩家来说，中高端体验过，底层也体验过，可能我对生态还是有些认识的。

因为最近家族这次打击太大了，所以我可能就底层说的比较多一些吧，首先说说家族现状，冲击联赛，反被挖，一朝人心涣散，走的走退的退，最后骨干剩不到十个，后续也在不断减少，深渊从34+掉到25层，排名巅峰中部前百，掉到胜率百分之零，这就是我的家族现状，哦对了周日终于赢了一把！

开始说生态，新家族难以崛起，老家族不断衰弱，且能打的人员不断向顶尖家族集中。

开始分析，新家族难以崛起是因为新人与老人差距过大，无法用人数进行弥补，以及新人对于这个族战玩法以及深渊玩法的不适应，通常是老带新，但新家族老玩家稀缺，无论是初期的筛选人员还是活动管理，对于一个现实的人都是负担，因此许多新家族就会沦为一个中转站，没有任何留恋以及感情，你可以开小号看看那些真正底层家族的状态，一个惨字概括。

老家族不断衰弱和人员集中放在一起来说，在老家族不断进步的过程中，到达一定高度会面临两个选择，继续冲，冲进顶尖家族，打出名气，要么保持现状，一部分想继续进步的人离开家族。就第一条路而言太难了，我们家族就死在这条路上了，顶尖就那么多，顶尖之所以是顶尖，是有原因的，那么问题来了，中间没冲上去咋办，好的平滑走第二条路，坏的如同我们家族一样，接近崩溃。

老人走了，总要有新人填充对吧，这又是一个问题......就个体感受而言啊，我也没有数据，也不敢确切的说一些现象，忍三新人少了，准确来说是从中转站出来的能打的少了，且存在大量活死人，经过一个多月的调整以及筛选，我做到了新人粉色占一半，以及新人天天上线这一艰巨的任务，这为我们家族再次复活打下基础，虽然还没复活.......行了不啰嗦了，经过这一个多月的高强度筛人，应该会有一两百人甚至更多进行筛选，活跃且能够对话的人太少了，五个里不一定有一个，这是一个难题，对应着能打的新人少了，而活死人才是最难解决的，你会发现有一部分人进度及其缓慢但却时常在线，对于这部分人我是没有办法的，只能进行无差别踢人，就很难。

可能任何事都会呈现优胜略汰的趋势，且强的越强，弱的越弱，但忍三家族是有人数的上限的，而且是一个互助且能够交流的地方，当家族不断发展，是否会出现那种镜像呢，忍三是几个家族的游戏，因为在不断地版本更迭下，新家族越来越难了，游戏难度不断上升，新人养成速度却跟不上难度上升速度造成家族人员流失，最后衰败，这就是我对现在家族生态的看法，如有不同看法讨论区和谐讨论。

最后个人在复活家族的感受，几个人撑起家族真的太难了，为了不被零封，甚至有些宝箱都不要了，几个人一合计，一两个图上全吧，箱子不要了，灾祸都要去群里喊人，但留下来的都会有思想准备，可能这就是待了一年多的感情吧。要不是真的绝望了，崩溃那天留下来的，谁又想走呢。

最后

中部赛区，原皇家理工大，现放学后茶会

希望活跃人员进行入驻，无论强弱，人员的活跃就是家族的生机。