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将现实中的品牌和游戏深度打通，这款模拟经营游戏很不一样
模拟经营类的游戏很多玩家都不陌生，在游戏分类中算一个不大不小的分类了，但如果游戏中你可以创办现实中耳熟能详的品牌企业，并可以体验它的整个经营流程，生产的虚拟产品还能兑换该品牌真实的商品，这样的游戏你肯定没玩过。
《繁荣与衰退》里不是简单的品牌露出，而是将品牌企业的元素深度植入到游戏的玩法中，成为游戏中不可或缺的一部分，让用户从采购、生产、销售，全方位的提升对企业的认知度，了解你，才会爱上你！
目前已经合作的知名品牌有京东物流，蛋壳公寓，天天果园，路客民宿等.
不同于模拟经营类基本都是单机游戏，《繁荣与衰退》是一款网游，一个小镇上有上百个（后面会逐步增加）行业，有第一产业（农牧渔业采集业），第二产业（制造业加工业），第三产业（服务业零售业金融业）。
玩家可以选择一个行业创办自己的企业，招聘，买设备，采购原材料，生产，卖货，甚至可以创建京东物流，去体验物流企业的酸甜苦辣，也可以创建个蛋壳公寓，体会一下超级房东的感觉。
只是这样也没啥，和其它游戏区别不大，别急，游戏中和上下游的企业互动，和同行竞争才是它的核心玩法。
比如你是做「炼油厂」的，你需要向「石油公司」采购原油，生产的汽油和柴油卖给「加油站」，化工原料卖给「化工厂」，化工厂生产成各种产品再卖给下游「工厂」或「零售店」， 也就是说里面所有的生产资料或物品都是其它玩家生产出来的，系统不售卖物资，它是一个循环的经济生态，我们尽可能的还原真实的商业逻辑。
除了争取在各种「胡不斯」榜单上露脸以外，你的目标就是提升自己的「生产力」，生产出比同行更物美价廉的产品来挤垮同行，将企业「上市」，你能用的手段有很多，大家可以自己探索，这里就不赘述了。
每天你还会收到「财务报表」来更全面的分析你所处的市场环境和经营状况，里面还有一些商业小知识。
创业有风险，也许你并不想创业，哪怕是虚拟世界，那么你可以选择成为职业经理人，由于每个用户最多只能管理一家企业，当有用户创办了多家企业，那么他只能招募更多的「总经理」来帮助自己管理企业了，你可以去人才市场应聘。
平时工作已经很累了，你可能并不想创业，也不想做「总经理」，那么你还可以做一个世外高人，每天上来转转，「探探险」「交交朋友」领领真实「福利」 探险功能我们是希望做成各种小游戏的，但由于时间原因，目前它只是个类似抽奖的小游戏，有机会获得一些基础物资（无法生产出来），后面我们再完善。
社交玩法我们结合了一些真实商业社会的社交逻辑，大家可以体验下。
请注意：游戏中不止一个小镇，我们和很多品牌达成了合作，为他们定制品牌小镇，玩家所领的真实「福利」就是品牌方通过小镇发放的。
除了以上这些，这游戏和普通游戏还有什么不同之处吗？当然有：
1.大多数游戏会通过绚丽的特效给予即时反馈，来让用户不知不觉沉迷于游戏中，而我们认为模拟经营的爱好者有着更理性的思维，他们需要通过自己的努力在游戏中获得更大的成就感。
2.传统游戏都是等级越高，消耗越大，越往后越难，而我们还原真实逻辑，企业规模越大，相对成本越低，越往后越轻松。
3.一般模拟经营游戏让你在游戏中模仿员工干活的流程（比如开餐厅的游戏让人模仿烧菜是干嘛？），而我们完全抛弃了这种玩法，只让你站在企业经营者的角度去选择，去制定计划，去安排生产和销售。
因为自己是连续创业者，在创业过程中踩过了很多坑，我希望用户在玩这款游戏的时候能够了解经济运转的基本规律，简单的商业知识，商业竞争的方法，人脉建立的思路等等。
理想很丰满，现实很骨感！玩家是否认可，上线后才知道，我们6.18见！
【特别提醒】如果你是品牌方，大V，主播，请和我们联系，我们为你定制专属小镇，管理小镇会更加有意思，因为大多数玩家可能无法体验镇长的乐趣，我就不过多透露了。我的微信：248325059
《周期》—— 不止是《繁荣与衰退》的续作
2020年，《繁荣与衰退》上线。那是一套我们相信的逻辑：真实的经济周期、残酷的市场博弈、没有人能永远赢。
它后来停运了。但逻辑没有死。
《周期》保留了那份底层的硬核，然后在两个维度上彻底重做：
技术架构：从底层服务到前端渲染全部重构。大规模并发、实时经济数据同步、开放API——为的是一个能承载更复杂模拟的引擎。
玩法体系：不再只是"经营一家公司"。产业链纵深、政策博弈、技术变革冲击、城市生态联动—
@《繁荣与衰退》续作《周期》
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模拟经营游戏发展史：从种一棵菜到经营一座城
模拟经营几乎是电子游戏里最「耐玩」的类型之一：你不用追赶关卡进度，也不必在竞技场里证明反应；你要做的是把一套系统养顺——种地、开店、建厂、调供需、盯现金流。
几十年来，这类游戏一路长大，也逐渐暴露出一个尴尬事实：玩家越来越懂经济，市场上能真正「玩经济」的作品却仍然稀缺。
发展历程：从玩具到系统
1. 奠基期：把「过日子」做成游戏
早期模拟经营更像桌面玩具的数字化。你种田、盖房、开小店，乐趣来
@周期
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《周期》员工属性详解
在《周期》游戏中，企业所招募的员工根据主属性不同，分为智力、力量、耐力、综合四种类型。
不同的企业招募到不同主属性的员工，所带来的生产力加成也不同。招到合适的员工是你的企业赚大钱的第一步。
我们把企业对应员工的属性整理到了图片中，方便玩家们进行对照。
招到高生产力的员工，记得给他加薪提升忠诚度哦！
来自TapTap[ID:787320400 周期]
@周期
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《周期》：玩家交易指南
一句话记住：
批发=公司之间的生意（进货、出货）
零售=卖给最终用货的人（玩家、居民）
@周期
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《周期》：在一座城里，把生意真正做起来
《周期》是一款偏硬核的模拟经营游戏。
它不追求「三分钟暴富」，也不把你当成挂机收菜的人。用户扮演的是一名经营者：在城市里创办公司、雇佣员工、组织生产、把货卖进市场，再用赚到的钱决定扩产、补链，还是先支付下一轮运营成本。
官方有一句话，基本概括了整作气质：还原真实商业逻辑，你会知道经营一个企业有多难。
1、《周期》到底在玩什么？
核心循环很短，也很完整：创办公司 → 招聘员工 → 开工生产 → 市场
@周期
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《周期》产业介绍
一、先说清楚：产业是什么
在《周期》里，你不是在打副本掉装备，而是在一座城市里办公司。每一种可创办的公司，就是一种「产业」——建材厂、农场、快餐店、银行……它们各自负责把某种原料变成产品，或把产品卖给需要的人。
当前版本大约有 100 种玩家可建产业，外加银行这类特殊金融服务。公司最高可升到 6 级。你不需要第一天就记住每一家叫什么——更重要的是先搞懂：这座城里的产业，大致分成几类，货又是怎么流通
@周期
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