动视暴雪性骚扰官司以 1800 万美元达成和解

动视暴雪涉及的多起性骚扰与歧视官司中，终于有一件尘埃落定。

根据《华盛顿邮报》，美国地区法官 Dale Fischer 将「准备批准」动视暴雪与联邦平等就业机会委员会（EEOC）之间的和解金额1800 万美元。这起官司不同于另一起由加州平等就业与住房部提起的官司。

一旦达成和解，动视将会同意设立一个 1800 万美元的基金来赔偿符合资格的投诉者，同时还会加强相关政策、措施，并作为防止职场性骚扰与歧视的培训之用，同时还会聘用由 EEOC 核可的第三方平等就业机会咨询机构。

动视暴雪在声明中说，「我们很感谢联邦法庭能审核我们与 EEOC 的和解内容，并认为这是个公平、合理与足够的做法，而且也能推进公众利益。」

这并不是动视暴雪因为职场行为失当而面对的唯一一起官司。加州平等就业与住房部（DFEH）也因相同事件，将动视暴雪告上法庭。EEOC 是美国联邦机构，DFEH 是加州政府机关，两者都是在 2018 年收到爆料后开始调查动视暴雪。

DFEH 与 EEOC 两个机构对于如何制裁动视暴雪的意见并不一致，加州平等就业与住房部认为 EEOC 的和解作法将限制他们要求更高制裁金额。

DFEH 告诉《华盛顿邮报》，「他们将会在加州法院积极地起诉动视暴雪，」同时对于动视要求驳回此案的要求，DFEH 也获得胜利。DFEH 提告的案件将在 2023 年 2 月开始进行庭审。

除了 DFEH，一名匿名的女性也控告动视暴雪性骚扰与性别歧视，公司还有一起 2017 年自杀女员工家属提起的官司。