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新人避坑点。和球员看法。

修改于2023/07/197939 浏览攻略
几大坑点。
1。  关于买人。
新人不要上来就各种买人。买人需要知道各种位置什么属性重要。提前了解一下。第1天买,第2天卖是有30%的手续费。时间长会递减到5%的手续费。
不要买年龄特别大的球员!!!!
注意薪水!!!!一定要看球员薪水。
低联赛不需要买300 400属性的球员。有发挥上限。!!!身体也很重要。一般都是先看年龄。在看体重。(影响属性提升速度)。然后比如前锋中锋。练内投的话,力量越多越好。
多多看一些游戏里面的介绍。
买人不要上头。一般工作日下午两点到四点的时候容易捡漏。
防御属性和进攻属性一样重要。
什么属性防什么属性多看看游戏里的解释。
新人推荐多看看转会出价高的,想想为什么价格高。买不到新球员不要急。系统上来赠送的都买掉也能用的。
2。 关于练人。
首先如果首先如果你买潜力太高的,你练不了。而且三级联赛之下,有些训练项目还没有解锁。这样会造成能力不足。
可能特别可能特别好的球员。他的三分能练到300.但是一联二联只能练到200。
但是练人也是要多尝试的。不然以后高价钱买的球员自己练废了更可惜。
要熟悉属性带动。两分带动三分。卡位带动内投。
比如。内功50潜力用完了。你还能接着怼10个潜力左右。内投只要没到上限就还可以接着练,就是速度慢一些。叫怼属性。比如180会怼到200,这时候你再练卡位。会200变成220。如果你没有怼。直接练卡位。卡位练习带动内功潜力提升,怼的机会就没有了。
还有就是还有就是你要知道。你中锋投篮的命中率。和你的前锋也是有关系的。
影响的参数,我贴了图片。也是之前大佬写的帖子。整体链接我会复制到后面。
剩下的就是你根据球员选择建队思路。
比如~
你可以尝试一下两分,三分加无球。和两分,三分加突破。哪一个效果最好。
和持球也有一定影响。
大前的话。只练上篮。只练内投。还是两个都练,哪个效果更好?
我在实验这部分。
实践出真知。
可以买一些便宜的成品球员。有的比较便宜,低联战神。还便宜,效果还好。
我是建议大家。有空的时候可以买一下6级或者7级的训练员。
了解一下了解一下训练员大概什么价格,训练员只能用一个赛季。那怎么合理分配这个训练员就看你的本事了。比如你买了外攻的训练员。你这个时候没有时间去训练外防。
然后然后训练外功之后训练组织。再训练内投。才会怼得更好。(前面说的怼属性)
现在现在还会赠送会员支持者。
一定一定利用赠送这段时间多练习练习,球员怎么练才好。怎么样才能让属性最大化。
3 经营。嗯,经营这方面,因为我充了一些联赛金币包。就不多哔哔了。
主要还是球队收入。
比如我的球队。虽然是2联,但是三分两分都到了300。所以做商业是特别赚钱的。三分两分外攻。基本上做完这三个,我时间就没了。
然后然后球馆。
我虽然是我虽然是二连。但是球馆等级已经47级了。主要是为了球队最大名额。这样可以有更多的备选球员。可以丰富队伍。也可以训练的时候多买两个球员,然后卖半成品的苗。节省训练员的成本。
但是我但是我从来没用钻石抽过卡。支持者的钻石一直攒着。等到什么时候能10联了,我也试一下。
心得:多上论坛,多和大家交流。
这里这里特别夸奖熊猫大大。对每个新人都特别有耐心。
了解疲劳度。疲劳了也不是好事。普通和专注体力下降更快,要有替补球员
有备用球员。不然比赛超过120分钟球员状态不好。
多用手里的球员尝试不同阵容对战主要对手。看差距在哪里。
训练员勋章不影响球员。
前期不要浪费打章(我一般就打体重章,为了训练更快)。
友谊赛,地区赛就是训练新人的(奖励不多)
买了外功6个,用了训练员,留下4个
剩下的训练半苗卖了。成本也回来了。
所以升级球馆也有这个好处。
好游戏。一点建议希望大家喜欢。
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篮球经理 属性训练方法
新手二突内投建队思路 (0-12联)截图
新手二突内投建队思路 (0-12联)
大家好,我是一兔超人。 从129赛季入坑,除中间9联挂机掉联以外,一直成功升联,目前在13联。由于小号在试八宝二突的过程中升联不顺,所以有了写下这一篇的想法。 这种二突内投建队方式,优点在于建队成本很低,我刚上十联的时候建队成本应该在2000W以内。同时对大哥要求很低,差不多就行,所以挑人也比较简单。缺点在于,为了节省工资,舍弃了部分内干,打内投比较艰难,但是低联嘛,没什么内投的。 这种思路是进攻
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黄金内投全12人
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十三联赛最佳大前。 。。这卖不出去了?
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先贴邀请码:L4WV7J6YEBQDWK 如图,17训+18外潜,非刚需,仅当初强迫症想让他过528,但我又买不起18训,后续难受导致现在这样的,没想到开552了。内防是最近开始练内干了,你们就当内防和篮板没动过就行。 以下数据是我单核绞肉机,12人300w工资+-10得出的,总体有可信度(除了爆板或者低系数可能导致的差异尤其是浪)。 先省流: 55仰,1.5-2浪出头(取决于队伍整体),提升队伍
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