当代人生繁琐的公司操作

1招聘与薪水

这玩意每次招聘要点到人力资源部操作三个步奏才能招聘完成，而且一次只能招聘一个，市场部有效上限45个，物流有效上限12个，手都点麻，有人会说了那不是有人力资源部管理人员吗？那玩意直接招人啊？咳咳，资本家就要有资本家的脸面

自动招人的操作是怎么样的

设置月薪  岗位符合度   年龄

想要高符合度、年轻化的人必须高月薪（越年轻的能帮你干活干越久，符合度影响收益）

自动招回来的人我们还要从新调薪水（抛开这个不谈，它每次招的人都不够，招一个我调一下这步骤得多少下）不调又影响我们收益这咋搞？

书接上回45个＋12个有效员工招聘每个人三个步奏，调薪水三个步奏，手都麻了有没有（最关键的是我招的全都设置的22岁、一百符合度，这意味着什么？意味着他们退休是一块的）

普通员工的辞职是不用跟你说的，这意味着刚招进行调薪水的人很容易跑路，你不去看就根本不知道而员工影响收益，，，，，，，

2公司扣款条件

不知道大家有没试过那个投广告的功能

那玩意他是怎么算的？为啥扣我的现金？？？

广告不是公司投的吗？为啥扣我现金？你要非说是我投的，，，，，我银行卡里几百个亿你不会扣吗？？？非扣我现金？？？每次现金直接给我扣成负数，特喵的，，，，而且负数也就算了，你要是不影响游戏那没啥，医院啊其他一些小玩意都只能现金？好家伙买车买房就刷卡，其他就刷不了是吧，，，，，，某不知名十八线小主播说过：套你猴子，你潮吧！你个带死不留好的

说个题外话，这游戏衣服是真的臭，啥时候更新点能看的啊

#游戏种草计划