新区开放，宗门养成篇

新区今天九点开放了，每当开放之际，相信老区两大宗门又准备去新区收揽一波弟子，很多新人想开宗立派的往往比老人们更难收到人，究其原因，其实是对维护宗门做的不够好

今天开一期宗主养成攻略

开始之前介绍一下518版本的改动

我一直都很忙，老玩家都知道，我也不多说啥，老区我很少关注，主要是新区，我发现个问题，就是新区的宗门很难做到派系林立，基本上就是一家独大，宗门之间的互动比较少，显然这是不符合我的预期的，宗门人多，活跃涨得快，等级高人口上限高，很容易滚起雪球，其他宗门人不够的，连灵矿都开不起，人自然要跳槽，那么我就要“出手”了！！首先是宗门人数上限移除，不再受到等级的影响，而是受到这个区人数最多的6个宗门的影响，宗门人数上限=前6宗门总人数/3，当人数低于30时无此限制，这就让一个宗门不会出现滚人数雪球的优势，同时设定当人数低于10人时，宗门不会有限制玩家加入，当人数达到10人时会，新人进宗门时会触发自动清理，断签3天且不是3天内加入宗门的玩家会被自动清理出宗门，防止退游玩家占坑，然后新区宗门初始宗门仙玉不再是0，而是200，保证即便头两天人员不足也能开启灵矿，那么以上是我对游戏机制的改进，帮助新人可以创立更好的宗门环境

接下来就可以进入主题了

如何成为一名合格的宗主呢？

宗主的权限有很多，要为宗门谋划未来，并且合理安排仙玉，宗门里面最少有1名活跃的老人，或者自己要尽快熟悉游戏机制，做到带新任务，给新人解惑，不懂的也可以问大群，这是重中之重，长话短说，我例举一些宗主和掌事掌院需要去做的一些东西

1.招贤，每日最少一次发招募信息到世界频道，也可以在论坛招人，效果显著

2.带新，人多了以后怎么样让新人不退坑或者跳槽？一定是需要一个极其活跃的人来给新人解惑，这里提一点，必创Q群的，群号发在公告里面，有时候可以宗门飞书一下（全部人都会收到的消息）

3.管理，一个人的精力是有限的，要筛选出活跃负责的玩家，授予权柄，掌院掌事供奉都会有不同的权限，帮助维护宗门

4.职位，新人进宗门，无特殊情况一般是先给执事的，执事才能领取宗门灵矿的奖励，这里我建议灵矿越晚打越好，不至于新人进来没有奖励！

5.谋划，新区一般两个星期之后天宫&四方争夺战，拿不拿玄穹天宫和冥界无所谓的，主要是6个宫殿必须拿到一席之地，奖励不会差距很大，但是不拿差距很大，所以说要时刻计算宗门仙玉，留下400仙玉拿四方或者600仙玉问鼎天宫！！哪怕不打灵矿也必须拿下天宫或者四方

6.进阶管理，当人多了，仙玉也够的情况下怎么样去换取更快的发育，首先要鼓励大家切记宗门心经要去点一下，这里对宗门的成长很有帮助，毕竟是高贵的增伤/减伤属性，计算仙玉如果能维持天宫和灵矿的情况下，就可以发发红包了，人少不建议发，领不完不能继续发的

7.宗门试炼，这个是获取宗门仙玉和保证宗门内人员发育的重要方式之一，开区很简单，设立一个有功法的人做陪练即可，注意，陪练退出宗门会显示失效状态，宗主每天检查一下，其他东西前期不用管，什么宗门祝福这些不用点，亏的，打试炼人多的时候可以开，这个比较赚，祝福高的时候通关地狱不是问题，当然不用祝福的情况下，偶尔是能打赢困难的，这个手法我不太清楚，可以在大群问一下子乔荒天帝泉水啊这些资深的宗门管理人员，他们有研究，我只知道大概，就是选上限高的组合和功法，那估计都是一周两周之后的事情了，新区刚开区不用管这些，设置陪练就行了，只需要通关普通难度！

其实要做的并不多，不会说当个合格宗主有多难多累，方向对了干的事情其实不多，更深层次的东西暂时也不用管，先让宗门人数多起来，人少的宗门是很难发育的，如果当下人少也不用着急，按照我说的做，不行就等其他宗门到了上限是进不了人的，这时候你们就可以收人了，但是前提是宗主累一点，最好培养几个帮手，这样就轻松许多，哪怕哪天没时间玩也可以退位让贤给接班人！

这里我再补充一点，当宗主断签的时候，掌事掌院供奉发现联系不上宗主了，超过2天，掌事掌院供奉是可以直接夺取宗主的，如果掌事掌院供奉也断签了，那么只要是这个宗门随便哪个人都可以夺取宗主。没出现断签的情况下，有两种方式夺取宗主，第一宗主威望为0的时候，任何人可以夺取宗主，或者是发起公投损失宗主威望，威望为0的时候，公投发起人哪怕被踢了只要没加入其他宗门是直接继任宗主的，这是以上多种罢免宗主的方式，但其实正常玩没谁罢免你的，起码开游戏至今，没出现有罢免正常人宗主的情况