日斩-养成攻略

l 前言：猿飞日斩——火之国木叶隐村的第三代火影，第二代火影·千手扉间的亲传弟子，能够熟练将五种不同属性的忍术进行组合，精通木叶所有忍术，享有“忍术教授”的称号。培育出了威震忍界的“三忍”

他凝视的是忍者世界的前方...村长的前方是被称为“教授”的探究者猿飞日斩在原著中，以高超的政治手段和精湛的忍数才能，在水门封印牺牲后继续担任火影，是名副其实的忍术教授。那么日斩在游戏里的表现如何呢？作者将带领大家一一剖析

（一） 技能

I．大招

对敌方全体造成120%伤害 并有15%概率附加泥流，泥流会禁用对方两个回合的普攻，这会非常克制依赖普攻输出的易伤队伍（奇拉比 止水 无等依靠普攻输出的忍者）相较于罗砂的减攻击，日斩的禁用普攻会更加显著降低对方的输出

日斩的两个被动都是为队友提高伤害，队友阵亡时自身队友会继承阵亡者的攻击力，且会增加我方队友第一回合的大招爆发伤害，专武升级后队友普攻也会增伤，阵亡时所有队友都会获得攻击力加成

III．专属被动

增加攻击力 防御与抗爆，增加抗爆防御使得日斩不容易被暴击直接带走，同时攻击力强化日斩输出手段

（二）.专武

激活：大招伤害提升至140% 总体系数700%

+10：被动提供的增伤效果对普攻也会生效，偏向于在易伤队伍的增伤能力

+20：增加泥流的控制率至25%配合猿魔和控制率的神器/饰品词条会更加明显

+30：质变：对于易伤队伍，阵亡的角色攻击共享，会使得其他角色大招输出配上日斩被动更加夸张。对于火队：会使得灼烧的伤害变高，层数越高灼烧的增幅越明显，带蝎的角色会更加夸张——蝎会同时获得队友阵亡的攻击力以及对方阵亡的攻击力，巨幅提升残局收割的能力

总结：日斩+30的被动会非常厉害同时日斩是一张人权辅助卡，作用不亚于罗砂

（三） 天赋推荐

日斩被动无速度，如果想要日斩快速开大为对方附加控制，建议佩戴迅猛公式+速度专精最后一个佩戴重型防御

(四) 饰品技能推荐

斩的理想情况就是一二速开大 建议佩戴迅捷

日斩输出能力并不突出，建议剩下三个佩戴防御性技能

不屈+再生+守护

不屈强化生存

再生提供续航

守护防止第一回合被直接带走

（五）.阵容搭配

那么日斩可以完美适配所有队伍

一.易伤队伍易伤队伍很适配日斩的大招普攻加伤

这里推荐

水门+佩恩+长门+四雷+日斩+扉间/奇拉比

水门必备提供加速给日斩便于日斩快速开大，长门佩恩为易伤必带 四雷扉间收割单体，扉间和奇拉比可以自己选择 扉间的控场点杀能力会好于奇拉比，奇拉比的爆发和多普攻更适配日斩的被动增伤

不推荐罗砂的原因在于罗砂专30前偏向于防守，而日斩更偏向于进攻，在速度快于对方的情况下则不需要考虑坦度，只需要考虑怎么快速让对方减员

日斩的被动增伤提高灼烧伤害禁普攻提升坦度很适配火队

配队：带土 自来也 蝎铁三角

罗砂+大野木/角都/止水+日斩

带土自来也是火队核心，依靠高层灼烧使对方c位掉点并通过灼烧层数消失使自来也回血，蝎完美适配日斩被动，配上自身被动会变成真正意义的最强残局，罗砂日斩双辅助，防御光环+进攻增益+控制拉满，最后一位根据对方情况补出大野木/角都/止水

对方火队内战推荐大野木的续航和提速

对方易伤推荐角都止水吸取攻击降低对方C位输出

猿魔和日斩是完美适配，日斩挂上泥流，猿魔伤害增加，同时猿魔自身也有概率附加泥流，脸好的情况可以给对方附加眩晕+泥流的状态，最大程度减少对方的输出

l 总结羁绊历代火影——知晓一切之人

水门负责提速增益，三代负责控制增伤 扉间控场单点，会使得对方的进攻节奏完全扰乱，为剩下的输出C位创造完美的输出条件

获取渠道：限时祈愿+自选箱子获取

推荐易伤玩家和火队玩家都可以抽取，如果队伍满编，也可以先抽后面补出这张强力辅助卡

尽量在限时抽取中花费320羽毛拿4个本体然后用自选箱子补出本体，用八个本体置换金1

限时祈愿推荐大家只拿十三个本体置换金5或者10本体金3/金4

易伤中氪玩家追求攻击强度可以选择置换罗砂 留着羽毛抽最后的长门

火队玩家羽毛多可以选择梭哈直接置换，

如果想要追求强度可以买68+98氪金特权 拿13-15本体置换金5/彩1

易伤队伍大佬可以考虑置换卡卡西/ /纲手等前期已经养好的SSS+或者在二队培养金4，金3SSS+置换后再用本体升星彩色

建议留着一个彩2以及羽毛抽最后的长门梭哈置换

日斩可以靠二队的金4这种角色置换慢慢养起来

总的来说：日斩是一张在+30之后非常厉害的辅助卡，在玩家阵容完全成型后的辅助作用是比罗砂来的直接的，罗砂清除buff，但是日斩直接作用于友方的伤害以及打出控制，且对方buff多的情况下，罗砂专20前作用只有防止速度在不如对面的情况下尽量不减员，日斩的进攻显然更适合易伤，是一张优质的易伤辅助卡

好啦本期关于猿飞日斩的解析就在这里全部结束了，感谢你看到最后，期待我们下次再见