【版本更新】09.29更新在即,看看有哪些内容新上线了!
各位玩家好,我是老K。我们计划在9月29日6:00-8:00之间进行不停机更新。请大家合理安排游戏时间,由此给您带来的不便,敬请谅解。接下来就让我们一起看看,本次更新上新了哪些内容吧!

25~26赛季新秀登场
1、 新增20名25~26赛季新秀球员:
库珀.弗拉格、迪伦.哈珀、VJ.埃奇库姆、康.克努佩尔、埃斯.贝利、特雷.约翰逊、杰雷米亚.费尔斯、叶戈尔.杰明、科林.穆雷-博伊尔斯、卡曼.马鲁阿奇、塞德里克.考沃德、诺亚.埃森格、德里克.奎恩、卡特.布莱恩特、托马斯.索伯、杨瀚森、琼.贝林格、沃尔特.克莱顿、诺兰.特拉奥雷、卡斯帕拉斯.雅库乔尼斯




















2、福利活动:完成任务赢新秀球员:
9月29日10:00 - 10月12日 23:59,活动期间完成指定任务,可累积幸运抽奖次数。抽奖有机会获得 25 年新秀球员包、S5赛季明星现役包、现役优选球员包等免费好礼

神秘排位模式登场
1、新排位赛:版本更新后新增神秘排位模式【街头2v2排位】
2、模式入口:大厅-神秘排位模式、大厅-开始比赛-排位赛-街头2v2
3、参与条件:角色等级达到5级;王朝排位达到白银新秀1或街头排位达到黄金角色1或经理排位达到铂金球星2即可参与
4、模式奖励:街头2V2模式排位段位达到黄金角色/铂金球星/钻石超星/传奇巨星/最强超巨可分别获得高级幸运合同费包*1/高级幸运合同费包*1/现役优选球员包*1/街头2v2头像/最佳拍档称号(30天)
5、活跃度每日任务新增街头2V2排位获胜1场专属任务
6、关于神秘排位模式:官方会不定期在赛季过程中加入神秘排位模式,每期开放的玩法不固定;开启规则:在常规排位赛中达到指定段位。段位、晋级赛、激励积分规则与常规排位赛保持一致;神秘排位模式无赛季继承规则、不会增加球员效率值、不会获得赛季标志,赛季结束时间与常规排位赛一致

轻松长假得限次球员
9月29日 11:00 - 11月2日 23:59,活动期间,完成任务获取积分,累计积分可兑换限次收藏球员(满突20级,限时3天使用3次)。
额外福利:分享活动链接可直接领取杨瀚森(满突20级,限时3天使用1次)。

收藏球员-限时限次功能卡功能
限次限时体验卡为收藏球员的一种类型
1、 可以进行排位在内的大多数玩法,基于公平原则,目前排位赛仅在黄金及以下段位生效;并且无法参与决胜美职篮
2、 球员不可交易、不可升级、不可突破(包括幸运突破)、不可回收。
3、 可正常使用时刻,球员次数用尽或时限过期后,其时刻不受影响。
4、 在阵容中会参与阵容综评计算,但不参与阵容价值计算。
5、 该类型球员是可被消耗的,在限定时间内拥有限定场次,每进入1场任意比赛会消耗1次限定场次,限时在邮件附件被领取后开始计时。
举例:杨瀚森_3突20级_限时1天_1次,在2025年9月30日 12:00从邮件中领取后,以下情况会被计算为消耗
a)在2025年9月29日 12:00 ~ 2025年9月30日 11:59期间,未使用,到期后会自动消失。
b) 在2025年9月29日 12:00 ~ 2025年9月30日 11:59期间,进入一场街头排位赛或王朝自定义,比赛结束后会被消耗(包括异常结束)。
c) 在2025年9月29日 12:00 ~ 2025年9月30日 11:59期间,将球员放入联赛或王朝玩法替补阵容且没设置上场时间,进入一场联赛或王朝比赛后,会被消耗。
联盟预言家-每日NBA
1. 本次更新后,将开放联盟预言家-每日NBA的比赛预言。
2. 可在胜负、日榜、焦点推演中参与预言。
3. 联盟预言家入口:大厅-活动-日常。
4. 联盟预言家兑换商店将开启,可使用预言积分兑换【来者不善】系列时刻等超值好礼!
5. 兑换商店入口:商城-兑换-预言积分兑换,也可从联盟预言家活动界面进入。

长假福利活动
1、随机商店
9月29日10点上线,玩家可在随机商店中购买球星包、指示器、服饰、篮球、合同费等道具!
2、长假每日签到礼
9月29日10点-10月8日23:59,角色等级≥8级玩家,每日在排位赛或快速比赛中获得首胜即可领取当日奖励(逾期未领取视为自动放弃)。
3、娱乐模式 - 全天开放
a)本次更新后,娱乐模式(三威胁、梦幻时刻、斗牛1V1、街头2V2)将全天开放游玩。
b)每日娱乐模式首胜后会获得欢乐币,多种娱乐模式无法叠加。
c)全天开放仅在长假期间,后续仍会调整回每周固定时间开放。

4、 长假期间【焦点复刻】将上新NBA季前赛赛事【洛杉矶湖人VS菲尼克斯太阳】,可在娱乐模式-焦点复刻中参与。
其他更新
1、指示器新增自定义设置,可设置是否展示队友/对方穿戴的个性化指示器。
2、活跃度与通行证将于10月1日0点刷新,9月未兑换的活跃币将通过邮件以购物券的形式发放。
3、修复了决胜美职篮阵容球员操作异常问题。