对抗熵增，保持活力

虽然玩了很久，但铁打的骑士团，流水的家族成员，每一代成员老去后总要新人换旧人，对抗熵增，从我做起，开始做熵减。

今天上号把庄园工作人员、教师、守堡大队、历练小队全部换成了年轻人，年纪大的角色都第一时间退休，防止挤占年轻人的工作岗位，增加发财商会内部的活性。

同时，发财商会内部的分配原则为按需分配和按能力分配，按需分配是商会内部的第一原则，所有人无需劳动便可以任意拿取商会内部的补给品，第二，劳动就业为商会内部唯一需求，劳动就业，例如成为教师、历练、守堡、战斗等，则为职业发展以及实现人生目标的需要，商会内部的所有人不需要为生计奔波，劳动是大家唯一的追求。按能力分配则根据不同成员的面板属性以及适应性需求为基础进行装备、圣物和药水的分配。

商会内坚持初次分配和再分配均平等的原则，切实保障装备和食物的供应。所有翼骑兵装备均强化到不能强化为止，所有食物均按时供应。