【领主的开荒手记】Vol.02——职员的养成

领主好！周一坏！首测将近，莎乐美预见了一些领主常见的问题，艾达认为很有帮助，因此决定作为领主的入门攻略。

之前《走进庄园》中，大致介绍了每个职员的作用和来源。详情可点击【走进庄园】职员篇。本期，我们重点讲讲职员的养成。

主要由品质、等级、技能、星级、知音指导组成，高品质成员额外拥有羁绊加成系统。每个部分都将影响职员的综合实力。

分为SSR+、SSR、SR、R、N五种，品质决定角色的潜能，从而影响实力。属于职员的基础属性，无法提升。

每50级需要进行一次突破。提升等级是最快提升职员战力的方式，提升等级所需职员经验主要通过关卡挂机经验获取，关卡等级越高，单位时间获取挂机经验越高，所以领主不要忘记去探索关卡哦~

一般为6个星级，品质越高的职员，拥有更高的升星上限。每星级分为10阶，每达到10阶需消耗潜能药水进行觉醒。升星可以提升职员潜能和实力加成。

职员一般携带两个技能，经营技能和战斗技能，品质越高的职员拥有越多技能。

经营技能影响对应属性建筑的经营收入，可以通过经营技能书提升技能等级；战斗技能影响战斗过程中的技能伤害，不能主动升级，仅能通过星级同步提升。

每个职员都可以受到知音的指导加成，每个职员对应多名知音，培养知音可以提高职员能力。

SSR+品质的职员之间拥有羁绊关联，提高羁绊内职员星级可以提高羁绊等级，提高羁绊内所有职员的实力。

以上是职员培养攻略，当领主开荒遇到BOSS打不过，或者经营收入低的情况时，可以查看本攻略针对性优先提升职员相关加成哦！

今天周一，领主是在怀念周末，还是盼望着冲进庄园上班上任呢？评论区告诉艾达吧！

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