北宸有话说：请小白工作室改变游戏现状

听说小白只关心赛区前四的家族，不知道以后还有没有机会。所以这周我斗胆发帖说两句。

目前的游戏现状是，佛系玩家越来越多，退游的越来越多，家族招人困难。

以我们家族为例，每周常驻tap并且还让族员找找愿意进家族的朋友。如此这般才能勉强保证新进人员和退游人员的平衡。

虽然这周北部第2，但是我们自己心里有数是靠运气上去的。家族战上届积分赛的时候团战一般在70人左右，联赛时最高达到90人。这届积分赛只能勉强维持在60人左右。

而且我们家族要求还是比较低的那种，也就不用说那些更强家族招人有多难了。

原来我浅薄的认为，顶级家族解散更多的是因为管理的原因，现在我知道我错了。随着家族人员水平的不断进步，招人标准也就越来越高，符合要求的人员也就越来越少，总不可能战场等级越高，而要求越低吧？

那为什么优秀的人才越来越少呢？

小白工作室营造的是一种所谓的“大同”，也就是无论你是否努力，出货只看脸，你的努力无非就是给自己增加一丁点儿概率，而且时长越高，出货概率越低。就跟吃大锅饭一个道理，干与不干是一个待遇，为什么还要去干？

说完了“平衡”，再说说不平衡。

家族战与深渊是一个级别的活动，深渊是周五一天，家族战周末两天，深渊的技术要求低于家族战。但是为什么深渊的奖励是高于家族战的呢？别提两者宝箱出货的概率，就金头银头就完全碾压家族战的奖励了。家族战有什么？每周的几十积分吗？

除了极个别家族，大部分家族不会把两个活动都作为家族的重心来发展。从tap找家族的帖子上就能看出来，找深渊家族的能占到6-7成。深渊已成为游戏主流，而每周两次的家族战成为了附属。游戏内难度和奖励的不平衡造就了这一现状。

如果小白工作室的人看到了这个文章，麻烦千万别曲解我的意思，反而去降低深渊奖励来做出平衡。

如果说深渊家族可以依靠游戏内冲银头来激发族员的热情，那联赛家族都是靠什么维持的呢？

靠爱发电！

我相信每个联赛家族都是靠爱发电，有一群热爱家族的人在提供爱，以我们家族为例，是让族员赚取积分兑换ss+机甲等福利。其他家族的福利我也有看过，比如零食、周边、现金等物质奖励，都是异曲同工的效果。

帮家族人机甲ss+是不是靠爱？

给族员发红包是不是靠爱？

给族员发零食、周边是不是靠爱？

而这一切本来的提供者应该是小白工作室！

在以往的任何游戏里，越厉害的家族、帮派获取的游戏资源越多，而在这个游戏不是，排名第一和排名500都是那些箱子。小白工作室把这部分本该游戏产出的资源“合理”的加在了家族管理的头上，然而奇怪的是每个家族的管理还“甘之若饴”。

凭什么练习团本耗费了时间、勾玉，却得不到更多奖励？

凭什么练习33，研究各种刁钻操作、套路，到头来只能获得积分加N？

凭什么管理层每周费尽心机、排兵布阵、呼朋引伴，联赛奖励只有经验值几万？

而这一切的“凭什么”，却都让每个靠爱发电的家族管理替小白买了单。

有没有解决的办法？

有！

方法一，每周依据排名，向各家族成员发放勾玉、金钥匙、咒印等游戏资源。麻烦别拿忍币经验值来恶心人。

方法二，每周依据排名，向各家族发放技能点，为家族成员提供buff，增加攻击、减少武器cd！不断升级。在不影响大体平衡下，提高一丁点儿都行。

这都是简单的构思，还有很多的方法可以让更多人活跃起来。

小白工作室真的不知道这些吗？

他们知道！

但是他们更知道增加资源的产出会削减自身的利益，会缩短游戏寿命。因为他们更新太慢！2年零3个月，更新了一章半的剧情，出了一个新角色、两个新流派（还一个是废物流派），还有烂七八糟的废物武器、宝物，一个咒印系统，还有什么吗？

一开始写了这个帖子的时候，写了几行就删掉了，不想写了，因为我知道写了这些真的无关痛痒。小白还是小白，不会有任何改变，毕竟你没办法让他们的程序员多一倍，逆袭ss+程序猿头都秃了，多加点人行不！

但最后还是写了，因为我喜欢这个游戏，喜欢我们家族，喜欢那些一起奋战过的兄弟姐妹们，北宸山海是我们的家！知道我现在的愿望是什么吗？我希望家族能活下去，说来可笑，一个养成游戏让我感觉变成了生存游戏。但是活下去的前提是，忍3要活下去。以目前的游戏现状，我看不到希望。

所以，小白，拜托了！加油！