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免责声明：这些方法仅做整理和粗略讲解，请不要只看本攻略就去实践，部分内容没有亲身体验，部分内容来自tapAI但是所有内容都是纯手动整理（AI确实好用，就在首页搜索栏右边） 天赋开源节流可以按工资和生活费返还收益，吝啬鬼可以增加一部分收入，两者都只影响信用点，开源可以在开探索前拿个几千但是远不如五个家族信物拍下去 九月三日补充：挖矿钻机满级可以卖矿石，挖满矿石一年可以有一到两千万，钻机还能继承，挖矿

#未来人生 #未来人生攻略 一，地心探险家每次探索需要核热能源，每年发放一个，探索需要两个以上核能的地图时，当年不要去探索，到下一年攒一下 二，工资有四档，根据挖到的深度涨工资，第一档就是刚入职，第二档探索到地幔层上地幔（高级探险者），第三档探索到地核层外核（探险专家），第四档探索到地核层地心最底部（探险大师） 三，展览馆共有三个，分别在地壳沉积层，地幔上地幔，地核外核，需要探索到才能开展馆。到

不全待补与修改 女性角色（12）： 1.卢娜·维嘉—卢娜的头显（设备，拒绝表白离婚获得） 触发条件地点：成年男性，开通数字空间，每年进一次数字空间概率触发（界面会出现小幽灵） 攻略：进入白鲸之眼公共空间点小幽灵对话完成任务-下一年公共空间对话接到任务前往（成为朋友）-芯片餐厅研究3次剧情卢娜表白（魅力值低会求婚失败） 2.涂山瑶（狐族护符）—长生（狐） 触发条件地点：10~22岁男性，中等教育后的

试过牧组织，农场，公司，挖矿等，最后发现还是车队简单 除了开始几次试错导致重开以外，全都是碾压局，我哪怕全程节能，失误十几次，过线的时候第二还在上一个维修点。 一个小技巧，可以在比赛之前进菜单选载入人生到另一个存档，再载入回来，这样如果失误大退重新进，就是载入前的时间而不是这一年年初 主要就是靠车的等级，前期用s级飞车，等车和对手拉不开差距再用ss或者sss，车手和技术总监不重要，工资直接拉到最低

一、车队创办条件 二、详细攻略 1️⃣、一代推荐购买赛车：①、“S 天马座”飞行器（强荐）②、“S魔法石”（推荐）③、S“量子隐形”飞行器 2️⃣、推荐车手：属性刷“加速成长” —— 训练时使得提升的属性额外+2 3️⃣、推荐技术总监：年轻，属性高的即可后续可培养。 4️⃣、推荐赛前准备：需查看对手信息，有能力超模的NPC建议sl重开。 5️⃣、推荐比赛技巧：车手决策/全速推进 → 维修决策/

1.前期一定要存钱，然后建公司，发展公司升到5级就可以成为股东了，稳定了然后攻略7个永生角色，只能拉进公司(๑❛ᴗ❛๑)。#游戏日常 2.产品开发公司：人事主管，产品主管，财务主管，总裁秘书这4个职位，用哪个永生角色都可以放，主管效果都是差不多的。 3.有家族大厅可以偶遇7位永生角色，每年去大厅偶遇，跟她们交朋友就能拉进公司哦，德古拉有道具直接用（前提是攻略鸦鸫然后结婚才能用哦）。 4.瑞莎安攻

第一次进入纳罗迪亚研究院后只需要看一遍教程就可以明白基础操作了，这里只讲解如何快速完成论文毕业 论文等级：无——较差——一般——优秀——完美 达到一般／优秀／完美即可毕业 第一步：新生报到时 优先选择性格为无私的导师，其次挑选技巧为高屋建瓴或论点引申的导师，没有这个技巧再选择红色技能的导师，最后选黄色 其次注意导师的性格，优先负责热情性格的导师，远离自私冷淡这类性格的导师 第二步：开始学习后 ①先

宝子们大家好！非常有幸为大家补充一些开公司的技巧。 众所周知，对于新人玩家而言，因为世界树物质主干不高，工资还是很低的，那么对于零氪玩家而言，公司这个选项是你最值得的了！ 那么怎么开公司呢，且让我手把手教你！ （2026.3.22补充：有个宝子说培养子女，把子女的属性都拉满，然后再拉进公司，契合度就很高，可以避免好友契合度不高的问题。可以通过“家庭教育”天赋快速培养子女，然后人格属性可以通过看“我

夯：江临汐 T0的战斗天赋，角色剧情好，有幼年立绘，永生非永生多分支，毋庸置疑综合给到一个夯爆了！ 顶级：花信风 仅占一格的战斗天赋，现版本最强赛车，房产地产效益加闪避，立绘也不错，剧情见仁见智，评价出现分化，但总体评价高，给到一个顶级！ 人上人：阿多尼斯 辅助装甲机动回血，天赋给唯一能跟随进入全息模拟的分身队友，但占3格还是使它过于笨重。剧情中规中矩，综合给到一个人上人。 垃完了：伽玛＆瑞莎安 天

发现很多人都不会车队，都是等后期不差钱了才开，纯属给npc打工。 分享下自己一代车队纯赚钱攻略： 1.因为我有继承的车队天赋，所以4岁养猫养狗到到18岁攒够2500万直接买SSS车，不够就用送的SS车度过前期，包赚的不用担心，跑够钱了再买SSS车，后面如果用SS车会有容错率。 2.买图纸研发一个当前车队等级最高级的图纸就可以了，可以SL或者随意都行，每样配件只研发一次，因为只需要一辆车使用，一直研