总体来说蛮有新意的。简单说两个建议，一个是玩到后期基本稳定没有HR啥事儿了，积攒的体力值超过100，建议可以增加人员间的互动甚至吵架，增加离职及HR调解的作用；二是可以增加生存模式，通过外部环境的恶化增加整体难度并增加成就体验。