为数不多的攻略来了

这是一篇前期的攻略。后期怎么做3a级的和4a级的我还没有研究透彻。

论坛里就一个攻略……我找攻略我都找不到。我也是自己摸索出来不用股市也能存活的玩法。不是专门做攻略的，就是分享一下我的心得了。讲的有点乱，希望大家不要介意……

第一部分是游戏制作部分，第二部分是员工部分。关于股市我也只看过别的评论区，之前一直都是用炒股的，然后破产了好几次……放弃了。

             一，游戏制作部分

1.游戏功能

首先是游戏功能，你不需要很多，先做个10个到20个就够了。

2.开发选择/制作思路

前期只能做b或者b+，大概前四五个游戏都不能比b+高，不然容易崩，因为制作的时间要很长，撑不住就破产了。

然后游戏类型根据你的年份来吧，听说时间线越靠前网游游手游越不吃香。最赚钱的是网页，建议做网游，然后选择网页，因为网页的抽成最少了。手机的抽成是最多的。

同理我感觉:纯推论猜想，谨慎采纳——单机的话，应该跟主机搭配起来会更好然后年份应该选在一九几几年的，如果是2015年往后就先网游网页，然后手游的话当移植吧，手游的抽成太高了，不确定前期能不能撑得住……不过我2015年开局三个手游撑下来了。嘿嘿😬

做完之后做付费DlC，先做四个吧，因为后面卖d lc包的时候，他也只能四个一起卖，超出四个的部分还没有试过，能不能再卖，试过的宝子们评论区说一下。

先做满10个游戏，并且IP最好不要太多。一两个IP就够了，因为你可以做移植版。同一个IP移植也很赚钱。

因为他只能上架10个游戏，想要上架新游戏，你就要把老游戏给下架了。等到游戏没有什么销量的时候就可以下，所以要趁着有热度的时候多做DLC包，然后下架的时候能卖DLC的捆绑包。

3.游戏质量评分

如果游戏质量评分没有满的话，可以在免费bug那里选择性能升级，每升级一次都能评分，大概0.5左右。具体是怎么算的我没注意。

我的建议是搞一个不到5个人的小队去搞，我的发现是评分越高，升级的天数就越久。你8.几分要升级三天，如果你是9.几分还想要升级的话，那就要6天。

            二，员工部分

然后是招聘员工部分，员工的话，B级以上就行了。这些差距前期不是很重要，后期的话，也可以重新招聘，反正都是要培训的，后期都是用快速培训，属性一下就拉起来了。

招人的话，发布招聘应该是不收费的，不确定是不是bug还是机制是这样？策划看见可以说一下这是bug还是机制吗？

你选中了员工，点击确认招聘之后，每个员工会收三个档位的费用，一个是广告0.8w，一个是学校1.2w，一个是S池的3w。如果我没记错的话……

你每招聘一个员工都会收取一次费用，你点击取消不招聘员工他也不会收费。

举个例子，你去s池招聘，无论你招到cbas哪个等级的员工？每一个员工都要收取3w招聘费用，你招聘一个员工是3w，招聘两个就是6w。如果全都是c级的你不需要，你点击取消，他也不会收你费。

想要完美主义的，可以一直刷s级。