建议不要再追加新内容，深化以前的系统

在同品类经营模拟中应该就是独一份了

优点在于，庞大复杂的行政系统，三省六部，州郡县，科举授官，官吏系统硬核模拟

缺点在于

1、游戏进程把控不足，成长太快没有难度阶梯，太多方法直接第一代偷鸡当皇后、太傅、尚书，从第二代开始翰林就塞满了自己人，地方上也通过举荐塞满了官，家族的人排着队当尚书太傅刺史，直接打穿了家族在庞大官场中逐步成长的爽点，游戏的乐趣瞬间下降

2、科举和地方官举荐严重错位，状元去地方要从郡丞做起，考功名花6年，升太守5年，直接举报部下偷鸡升别驾，这就是11年，而举荐一下就能白身晋升到别驾，科举官身太过廉价，这不符合史实中官身逢进必考，也破坏游戏性。

3、三省六部系统有大量不明bug，导致自动非常智障，手动的话又等于一个人在处理整个中央政务，超越人类自虐上限，目前最大亮点联动就是御史查罪配合刑部抓人

4、彻底沦为鸡肋的吏治系统，主官晋升靠抓人，副官晋升靠捐款等时间，治理州郡县没有任何意义，功绩只是一个点几下的数字，整个治理系统彻底崩盘。

5、在主体游戏性迅速崩盘的情况下，又开发很多意义不明系统，比如封地，比如亲兵，比如道馆寺庙，比如派系。这些系统缺乏深度没有爽点，最主要是没有明确爽点

建议

深化特有的优点，砍掉没有爽点的鸡肋

深耕一下官吏和科考制度，合理规划游戏梯度

1、降低子代属性提升速度，设置联姻门槛，放缓游戏进程，比如1～3品且资质达标子女才能和皇室联姻，联姻家族总属性分梯队，4～5上，6～7中，8～9下，一个县令跟跟门阀联姻不太合理，也破坏游戏性。

2、增加科举的梯度差异，多加一点浮动随机性，让天才发挥失常让傻子撞大运，多一些屡试不中，同时拉高功名的门槛和含金量。少数幸运儿才能杀出重围授官身，晋升系统更加严格有梯度，不能光靠捐款，严格根据功名和难度晋升。

3、拉高举人含金量，增加举人的爽点，自身辖区有空缺的情况下刺史或者太守可以给举人授官，并大幅增加主动授官冷却最好三年一次

举人在家待业有一定概率被同派系成员举荐授官，派系势力和人脉决定了授官概率，可以决定直接就任还是继续科考

4、深化地方吏治，同样这个做好了单独出品类都行

还是那个逻辑，砍冗余，整合功能

要么把封地一整块砍了，整合到地方治理，要么把地方吏治整个砍了，整合到封地

在提高功名门槛之后，只要升县令开始立刻解锁爽点

可以把同族秀才安排在重要岗位，用库银修县内设施提升功绩，或者让同族贪墨以后再不痛不痒查处搞钱，或者公款公用但是利好家族

做到三年清知府十万雪花银的爽感，拉满当上县令一瞬间的快乐，可以在一县范围用人唯亲随意贪墨大权独揽，但是也提高县令本身进一步的难度

比如考核难度很大，很难晋升，不够优秀会调任别处导致积累产业清空，连续不合格会降职，贪墨过分会被革职

而且卡在这一步就永远没法积累功绩升太守，也永远没法给同族授官身

必须用心经营一块地盘，提升功绩考核通过才能晋升郡官，直到升任太守，可以长期举荐族人当已经经营好的富县，源源不断输送官员

或者贪了足够多的钱，专心科举直接靠庞大家族少数幸运儿一路到会试授官

而到太守，瞬间解锁更多爽点，以前费尽心机辛辛苦苦靠运气来的县令，现在可以稳定举荐升任

自己辖区的县经营好了，就是族人源源不断的升官跳板

再到州官，州官才是升入六部三省，跟大家门阀联姻的门槛

再之后三省六部占据高位了才能接触天子

这样设置梯度爽点难点，就特别清晰了

5、削减冗余的六部体系，强化派系相互保举，相互攻讦的内容

这个可能需要彻底修改底层逻辑，只是建议

整个六部操作繁琐冗余，手机游戏很难支撑这个庞大系统，建议把整个京官体系做按部就班排队候补晋升

中央系统的功能就统一整合到派系势力，一键完成

可以主动拉拢重要岗位的成员进入自身派系，派系同时占据一些重要部门主官就可以解锁一些操作

比如御史一键革职，刑部一键，占据礼部操作科举，占据吏部操作新人分配位置定向增加功绩，工部司农司水之类部门可以定向增加地方功绩

作为领袖积累派系威望，抱团相互攻击，一个页面里一键操作，不用在庞大官僚体系跳过来跳过去找一堆对应职权操作，无论是把族人塞满整个官场，还是把派系扶上位置都行

其实这个内容做好了单独出一个品类都行