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部分npc各阶段立绘截图
部分npc各阶段立绘
感谢热心群友提供的中年卡耐
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还是车队赚钱简单啊截图
还是车队赚钱简单啊
试过牧组织,农场,公司,挖矿等,最后发现还是车队简单 除了开始几次试错导致重开以外,全都是碾压局,我哪怕全程节能,失误十几次,过线的时候第二还在上一个维修点。 一个小技巧,可以在比赛之前进菜单选载入人生到另一个存档,再载入回来,这样如果失误大退重新进,就是载入前的时间而不是这一年年初 主要就是靠车的等级,前期用s级飞车,等车和对手拉不开差距再用ss或者sss,车手和技术总监不重要,工资直接拉到最低
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❗️❗️❗️萌新必看指南……非萌新也必看❗️❗️❗️截图
❗️❗️❗️萌新必看指南……非萌新也必看❗️❗️❗️
这坑真的是感觉每个月都有人在踩,感觉最近有好多萌新提醒一下。主要是有很多玩了已经有一段时间的人也不知道,我真的是每隔一段时间就能刷到好几个人在论坛问自己重新下载游戏以后存档登不上去了是为什么。 因为论坛里面现在的风向是倡导大家不氪金,最多就是氪一个30块钱免广告就行了,这就导致了高级市民里面有一个非常重要的功能被大家遗忘了。 ① 如果你短暂退游的话,请不要❗️随便删游戏。因为你删了以后如果你没有
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【大学全解】手把手带你玩转高等教育截图
【大学全解】手把手带你玩转高等教育
25年周年庆更新后在高中之上增加了一个高等教育,目前有四个专业:行星地质、医理智联诊疗、神经美学工程和未来城市律法,想要快速毕业成为人上人就跟着我来吧~ 本篇攻略会从子女培养、主控培养和入院学习几个方面教各位同学如何系统地培养大学生。 若有其他疑问请跳转: 【目录】 一、子女培养篇 二、主控培养篇 三、入院学习篇 四、番外篇 〇、免试入学篇 【子女培养篇】 ①4岁:首先孩子4-5岁时记得在培
精华
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新手最新版本500w开公司快速成长心得截图
新手最新版本500w开公司快速成长心得
谢谢大佬的教程,大体上我是按照这个👆🏻帖子做的,看评论区很多失败的,这篇文章补充和改良一下教程细节,提高成功率,两代人就能升到5级公司。 [表情_柠檬]前景提要 1.开局选一个男角色,和免费长生角色涂山瑶成家立业。因为招聘可以把家人拉到公司做职员,此角色长生种永不辞职并且有特殊加成,非常划算。后代年满18岁后再继承人生,此时可直接接手公司,如果未成年公司会自动运营,有破产风险。 2.有些教程说要在
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从零开始成为带资本家截图
从零开始成为带资本家
不需要世界树等级什么乱七八糟的,快速挣它“一个亿”! 躺平年赚千万[表情_狗头] (没有截图,只有文字步骤,看看差不多得了) 新档或者老档都行吧 第一步:去废都/破街/发电厂,混到中等教育选择中等职业教育——综合狩猎学(名字应该没记错) 第二步:你就咔咔上学,期间看看电影啥的 第三步:毕业之后成为猎人,混到可以自己去狩猎,然后抓异兽,混到首席去入场费7万的场子,有更大概率碰到S级,然后尽量抓S级的
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米诺陶 帮派完整攻略(帮派可继承!)截图
米诺陶 帮派完整攻略(帮派可继承!)
以下是帮派·阿米诺斯(误)(划掉) 米诺陶的全流程速通攻略(爆肝6小时2000字详解,觉得有用的朋友希望能点个赞和收藏): 注意事项: ①米陶诺与“职员”性质的职业相斥,加入帮派后将不能求职或自动解雇⚠️。但不影响“雇员”性质的职业,如猎人与地心探险家✅,适合作为新档开荒的一份额外收入。高等级时在全知和地摊的商店能享受到最高30%的常驻折扣。 ②⚠️千万,千万不要去全知或地摊那里去“强制索取”,稍
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车队攻略截图
车队攻略
发现很多人都不会车队,都是等后期不差钱了才开,纯属给npc打工。 分享下自己一代车队纯赚钱攻略: 1.因为我有继承的车队天赋,所以4岁养猫养狗到到18岁攒够2500万直接买SSS车,不够就用送的SS车度过前期,包赚的不用担心,跑够钱了再买SSS车,后面如果用SS车会有容错率。 2.买图纸研发一个当前车队等级最高级的图纸就可以了,可以SL或者随意都行,每样配件只研发一次,因为只需要一辆车使用,一直研
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花信风全线测评,抛开前期可购入截图
花信风全线测评,抛开前期可购入
共鸣文本如上。 大概知道女线剧本想要塑造一个温柔坚定新类型角色,他从炸死养父开始整个人设都趋向于稳定和贴近本身的角色设定,也符合传统意义上好男人的人设,甚至在大部分剧情人设上比肩文照澜。 放心购入没有问题。 这个角色最大的问题是前期割裂和矛盾的人设,前期是混沌善良的人设,一边是被养父pua对养父的定义又维护又想挣脱,南通感味儿太冲了,他养父如果不是个老东西,整个前期给人的感觉都如鲠在喉。让一个刚认
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最新公司经验分享心得截图
最新公司经验分享心得
参考资料 开公司步骤 小技巧 心得 —————————————————————— 1.根据第二个链接,高级市民可以不去酒吧交朋友招人,直接去上城区的“城市花园”广场交朋友招人,这样他们的数值都比较高,而且初期2/3个人就能效率200%(有楠木樱当产品主管的情况下一个当组长一个当职员就够) 2.产品组长所提升的效率或许与“管理”数值有关,而不应该选“岗位契合度”条最长的一个人当 见图1,在该女性当
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