📢《模拟经营银行家》V-20260907 云存档更新

① 网点份额彻底"只升不降"：修复经营结算仍拉低份额的隐患，增设网点即增份额、关闭网点才降，扩张成果不再缩水； ② 子女升学不再被"稍后"吞掉：幼儿园→小学→初中→高中→大学每年到龄都会提醒择校，错过窗口自动就近入读公立，教育链完整不断档； ③ 子女前缀随人生阶段更新（婴儿→幼儿→幼儿园→小学生→初中生→高中生→大学生→在职），告别永远的"婴儿"； ④ 培养深造面板新增就读进度与升学入口； ⑤ 财

V-202601001更新公告：把偏离现实的金融参数拉回现实区间 这轮换了个查法——不看代码，看跑出来的数字。让银行自然经营 5 年，把 13 项财务比率与真实银行逐项对照，首轮只有 3 项像真的，本轮全部修正： ① 基准利率下限 2.0%→2.6%，存款利率不再跌到接近 0（此前一年定存只剩 0.57%、活期 0.11%） ② 信用卡透支年化从约 6% 回到现实的 18.25% ③ 拨备覆盖率终

📢《模拟经营银行家》V-20260909 相关问题修复！ ① 子公司盈利按持股比例上缴母行、计入净利与净资产——理财/基金/保险赚钱真正反哺总行； ② 子公司规模受净资产约束（≤净资产×8）、费率按现实年化折算——不再"月赚万亿、市值千万亿"，发展符合实际； ③ 修复子女安排岗位能力值从68虚降为10，面板与岗位界面显示一致天赋能力； ④ 配偶年龄始终随年份增长（旧档自动补齐）； ⑤ 存款增长受市

根据各位提出的宝贵建议和发现的问题，我做了一些修复和更新，审核通过后，大家就可以畅玩了，如果再发现哪些问题和不足之处，希望大家多多提出宝贵的建议和意见给我，还是祝大家玩的开心，身体健康，万事如意，心想事成，广发大财[表情_大笑]。

🎉 V-20260919 组织生态 · 家族传承 更新公告 ① 组织架构全解析：按真实银行体制补齐公司治理层（董事会五大专门委员会、监事会、高管层与行长职责边界）、总部 23 个部门（前台·中台·后台），呈现总行—分行—支行—网点四级架构与网点七大岗位，并把"授权—执行—报告—考核"闭环可视化。 ② 一切都活起来：部门有心声与自主行动，员工会吐槽会建言，企业/个人客户带情绪（会不满、会流失、也会主

《模拟经营银行家》进行深度更新！ 各位行长，本次更新全面对标真实银行业经营逻辑，让你体验从民营小行到金融巨头完整历程！ 🏦 收入结构全面升级 中间业务从单一模式升级为五大来源：财富管理、支付结算、银行卡、基金托管、投行承销。非息收入占比可达40%，还原招商银行等"零售之王"的盈利结构！ 💼 零售转型机制 新增零售客户管理总资产（AUM），零售客户越多，中收越强、存款成本越低。真实还原"零售立行"的

V-2026.10.04.1更新公告，根据平台要求对游戏内容玩法进行修改修复 ① 国内城市全部改用古名。按历史上的著名称呼给每座城换了名字——京城作「燕京」、江南作「华亭」、金陵仍是「金陵」、姑苏仍是「姑苏」、长安仍是「长安」、临安仍是「临安」，成都取「锦官城」、广州取「番禺」、泉州取「刺桐」。共 50 座城，全部换成它们在历史上最出名、最好听的那个名字。 ② 各家书院也换了新名。子女就读的学校改

V-2026.10.03 更新公告.修复修正董事会架构 ① 一人当了总裁，别人就不能再当。 此前任命总裁/行长只是"加个头衔"，没有排他校验——先委任 A 当总裁、再委任 B，两人就都是总裁。现实里总裁与行长（总经理）是唯一的经营者岗位，一人担任；副董事长通常设 1~2 名。现已修正：任命时自动卸下他人身上的同一职务（原行长转任副行长）。 ② 董事会席位现在跟着股权走。 此前投资人注资、创始人被稀

【V-20260930 活的世界 · 更新公告】 这次更新，让游戏里的每一个人都真正活过来。 修复修正游戏存档问题。 员工成了"人"：有名有姓、有性格、有抱负、有家庭处境，分属管理/专业技术/市场三大序列，各有职级与所在处室。他们每月会自己行动——赶项目、转介客户、为照顾家人请假、抱怨指标、考注会、说难听的真话、预警风险，再带着结果回来找你。你可以表扬、深谈、提拔、交办项目。 部门会互相打交道