🎉 版本更新预告V-20260919 （审后上新）

🎉 V-20260919 组织生态 · 家族传承 更新公告 ① 组织架构全解析：按真实银行体制补齐公司治理层（董事会五大专门委员会、监事会、高管层与行长职责边界）、总部 23 个部门（前台·中台·后台），呈现总行—分行—支行—网点四级架构与网点七大岗位，并把"授权—执行—报告—考核"闭环可视化。 ② 一切都活起来：部门有心声与自主行动，员工会吐槽会建言，企业/个人客户带情绪（会不满、会流失、也会主动加深合作），竞争对手有动作、子公司有声音——全部汇入「内部动态」。你可以表扬、问责、沟通、亲自拜访客户、赠送权益、反击对手，每个决定都改变它们的走向。 ③ 董事长日常工作：新增「召开董事会」，就战略规划、资本分配、风险偏好做出决议，交由经营层逐级落实。 ④ 传承修复：修复"百岁不死、错过窗口无法继承"——新增自然寿命与身故后的自动接班，传承入口常驻永不失效。 ⑤ 多代经营：子女上限提至 6 位，成年后按竞争力竞争继承权；可立继承人、随时传位，继承后代替你继续经营（资产/网点/员工全部延续），新一代可再婚育子、再度传承，家族史逐代入册。