因亲人离世弃笔试米哈游，HR发邮件暖心回复

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一位求职者因为爷爷去世所以放弃了米哈游的笔试，结果几个月后收到的不是冷冰冰的拒信，而是一封让她瞬间泪目的慰问邮件，

事情是这样的。求职者雅婷在暑期因为爷爷过世，情绪极度低落，拒绝了当时手上所有的实习面试、笔试和offer。在求职季做出这种决定，心理压力是巨大的。在拒绝米哈游的笔试邀请时，她在拒绝理由那一栏填下了“亲人去世，无法符合到岗要求”。

有过社会经验的朋友或许都有过体会大部分招聘系统里的拒绝理由只是一个流程节点而已，填了也就填了，很少有人会真的仔细看，更别说单独回复。

但米哈游的招聘HR Lisa没有把这当成一个普通的流程。过了很久，在雅婷爷爷的葬礼结束之后，她收到了Lisa发来的一封长邮件。邮件里不仅没有官话套话，还分享了自己也曾经历过亲人离世的痛苦，安慰雅婷（原发文作者）悲伤和难以接受都是正常的，希望她给自己留够时间和空间去消化，并告诉她，相信她在投递岗位前也满怀期待，只是生死面前无大事，之后如果整理好心情，随时欢迎她再来尝试米哈游的岗位。有一说一，这已经完全超越了一个HR的本职工作，变成了一次人与人之间的共情！

雅婷把这个故事发到了社交平台上，帖子直接获得了一万三千多点赞（扔在飞速上涨）。评论区里很多网友分享了自己跟Lisa打交道的经历，给她备注是“Lisa天使”，可见，这位米哈游lisa真的是很温柔的人~

我个人觉得，在如今大厂裁员、求职内卷、劳资关系常常剑拔弩张的大背景下，这封邮件的价值早就超越了招聘本身。这封邮件证明了哪怕在KPI和流水线作业的重压之下，企业依然可以保留对个体最基本的善意和尊重。