📢 V-20260924 组织架构 体验优化更新公告

🎉 V-20260924 组织架构 · 体验优化更新公告 ①【组织架构补齐】按真实银行体制呈现：公司治理层（董事会五大专门委员会 / 监事会 / 高管层）、总部 23 个部门、分行内设部门与"总行→一级分行→二级分行→支行→网点"逐级转授权链条、网点七大岗位与兼岗说明，以及"授权—执行—报告—考核"闭环；新增董事长日常工作（主持董事会 · 战略规划 · 人才选拔 · 对外拜访监管/政府/股东）。 ②【玩家反馈四项】战略更丰富：新增五维战略规划（业务 · 区域 · 风险 · 人才 · 资本）按月传导；婚姻更好操作：相亲/偶遇/本单位给出 3 位候选人，可换一批、可自定义姓名，婚后可给配偶改名；培养/考核员工后不再跳回顶部，可连续操作；子女就学新增学段进度条（幼儿园→大学）与入园倒计时。 ③【经营深度】网点独立核算（改造/降本/关停）、招聘培训晋升体系（晋升需 A 级且部门 KPI≥60 分）、监管评级与整改闭环、部门 KPI 季度述职、客户分层经营、对手竞争战役（存款战/贷款战/品牌战）。