📢v2026.09.16.3 更新公告

🎉 V-20260925 财报 · 资本市场 ①【财报按地区占比修复】此前城市规模已很大但占比显示为 0%：现改为按本行真实存贷业务规模分摊口径（合计 100%），规模与占比同时可见，小占比自动保留小数位。 ②【资本市场大幅补全】上市门槛按现实收紧（净资产 · 连续盈利 · 资本充足率 · 不良率 · 声誉多维，逐条显示是否达标），并需支付承销保荐费（募资额约 3%~4%）；A股/港股/美股三地行

各位有什么意见和建议，欢迎随时反馈。

📢20260917 版本更新公告 本版把 IPO 做成了真实流程：四个板块各有真实门槛，需走完辅导备案→申报受理→审核问询→上市委过会→证监会注册→发行询价→挂牌（约 12 个月，可能被否也可重新申报）；发行价按市盈率区间定价，承销保荐费率随募资规模递减，还有战略配售、绿鞋、破发与锁定期；上市后可做定增、可转债、配股。业务改为「书卷式」成长：公司等级 Lv.1–10 与 8 章经营历程逐步解锁功能

本版按反馈修掉了 4 处逻辑。①网点盈余公司账上没有（两套公式），现在网点收入与成本全公司统一口径，网点盈余真实进入营业收入、盈亏条线与现金流，人力成本只在薪酬里计一次。②部门升级原来封在 5 级，而且升级只影响合规成本、几乎没加成；现在开放 8 级真实组织阶梯（小组→部门→一级部门→业务中心→事业部→事业群→板块→战略业务板块），等级直接放大部门战力与产能，逐级要求编制与投入并写明缺什么。③员工

v2026.09.15.2 更新公告 感谢各位提出的宝贵建议和意见，祝各位玩家天天开心，万事如意。 🛠️ 修复「打不开 / 闪退」：现已修复。同时给启动流程做了自愈：每一步独立容错、标题页四个入口永不失效、异常时弹出「重新加载 / 清理损坏存档」恢复条而不是白屏、首次异常自动重载一次； 🧪 已用真实浏览器压测 5 类恶劣环境：本地存储被禁用、无 TapTap 环境、存档损坏、老版本存档、极端存档（

新上线游戏，大家如果在游戏中遇到任何问题和不满意的地方，欢迎随时反馈，感谢🙏🏻！ ，祝各位玩家大佬天天开心，万事如意，心想事成，财源广进。

🎉 V-20260924 组织架构 · 体验优化更新公告 ①【组织架构补齐】按真实银行体制呈现：公司治理层（董事会五大专门委员会 / 监事会 / 高管层）、总部 23 个部门、分行内设部门与"总行→一级分行→二级分行→支行→网点"逐级转授权链条、网点七大岗位与兼岗说明，以及"授权—执行—报告—考核"闭环；新增董事长日常工作（主持董事会 · 战略规划 · 人才选拔 · 对外拜访监管/政府/股东）。

🎉 V-20260922 网点核算 · 人事体系 · 监管合规 · 玩家反馈优化 更新公告： ①【网点与分支机构独立经营核算】按管理会计口径核算每家网点的收入/成本/利润/成本收入比/人均产能与评级排行，可做网点改造（提效）、降本改造（压成本）、关停低效网点（止损）。 ②【员工招聘·培训·晋升体系】校招/社招/猎头三渠道引进人才，分级培训有机会连升两级；晋升需本人 A 级及以上且所在部门上季 KP

🎉 V-20260919 组织生态 · 家族传承 更新公告 ① 组织架构全解析：按真实银行体制补齐公司治理层（董事会五大专门委员会、监事会、高管层与行长职责边界）、总部 23 个部门（前台·中台·后台），呈现总行—分行—支行—网点四级架构与网点七大岗位，并把"授权—执行—报告—考核"闭环可视化。 ② 一切都活起来：部门有心声与自主行动，员工会吐槽会建言，企业/个人客户带情绪（会不满、会流失、也会主

①【部门独立KPI与季度述职】每个部门按职能独立考核（贷款投放/存款净增/投资收益/资产质量/成本效率/人才士气），可设稳健·标准·进取目标档位；每季度自动述职打分（S/A/B/C/D），得分影响部门士气与全行声誉，优秀部门可发放专项奖励。 ②【客户分层经营】企业/个人客户按业务规模自动分层（战略/重点/一般 · 私行/财富/贵宾/大众），分层展示业务贡献与情绪，并提供高层级专享服务、中层批量维护