下载 App
多周目速通攻略
昨天 17:431 浏览攻略
本攻略适用于不依赖广告，需要通关至少一周目，即使只通过一周目也能43年内通关
此玩法不会有人员退休
关于存档积分使用：
推荐优先升级治愈率，其次诊断率，再其次评级优惠和体力精力
提升治愈率能拿更多钱、声望、显著提高评级速度
提升诊断率除了与提升治愈率相同的buff外，有负面作用，会增加住院部人数，造成医生和护士体力消耗增加
评级吃钱占八成，没什么好说的
体力点2级就够用
关于设施：
住院部前期缺房间就升，不必追求升到世界级：急诊部不需要升到世界级，可以只升到省级。因为后期扩建太贵，这些钱用于评级更划算。
关于评级：
钱充足情况下至少50%点，一半在70-80升，三甲评级时优先星级最少的，星级高的可以等到9成概率再升，省钱。以每个科室最后一个
关于人员：
医生6硕士、护士4硕士、检验科3硕士，其余本科即可，无博士要求，也不建议养博士
按照4主5副5绿培养医生、2主2副培养护士、2主5副9绿培养检验（三甲标准），
三乙需要3主4副医生、1主2副护士、1主4副检验
一甲升二丙、二甲升三丙时留意一下利润，其它时候可直接培养，主任全部升院士。三甲病床爆红和挂科报黄无所谓，确保7-9级和10-12级挂号率达到95%往上即可，低级病人赚的钱少可不用管他。
前期每次晋级前暂停每个科室找个硕士，这样省钱（每次升级招聘费用翻倍）
关于猎头：
二丙需要2个检验科猎头，其它时候可能会有**考了二十年主任护士或医生就是考不上，必要时多培训1个人，或者临时找猎头顶上。升上去以后就把猎头开了，不要想着培养猎头太亏。
关于资金来源：
一级靠社交红包
二级靠专利（前两个专利和最后五个专利共享其它授权）
三级靠联合会诊，三乙和三甲诊断收入会上去
暂时只能想到这么多了，其实游戏刚开始的时候就玩了，挂了一个月的榜一之后卸载了，现在突然想起看看。
其实我建议你买个免广，打通一周目剩下的时间够你干很多别的事情。
