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📢【V-202609029 版本更新公告】

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【V-20260932 更新公告】
这次按《银行组织架构与运行逻辑全解析》补齐体制、架构与运行逻辑。
基本体制:"一级法人、统一核算、分级管理、授权经营"四条全部落上面板并逐条解释。
管理层级随银行类型变化:大型银行五级、中小银行三级;层级多少真实影响传导效率与管理成本。
扁平化改革(可玩):同城三级并两级,决策更快、成本更低,但管理半径变大、操作风险要盯紧;有成本、有冷却,也能回调。
战略传导链:董事会审议→年度经营计划→KPI→逐级落到分行、支行、网点,每年 1 月自动生成计划。
补上数字化转型战略:渠道数字化、核心系统、数据中台三选一,长期生效。
董事长是"协调人"不是行政首长:懂经济、懂管理、有自我约束力三项可练,分别影响战略、士气与风险。
独立审批人:可引进 A/S 级独立审批人独立签批,审批提速;保障不足会离任。
分行考核支行:按六项 KPI 给网点打分,评级影响网点等级与编制;可设专职或兼职合规管理员;柜员可转客户经理、大堂经理、理财经理。
考核决定编制:S/A 级部门扩编到 7~8 人,D 级收紧到 4~5 人。
另补:党委组织部、案件防控、信息科技管理委员会(专委会补至 7 个)。
老存档完全兼容,直接继续经营。
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模拟经营银行家 银行组织架构
这是怎么回事?有谁遇到过吗?怎么解决?截图
这是怎么回事?有谁遇到过吗?怎么解决?
在线求教,连对话都无法回复了。
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游戏整改后重新上线!
游戏已经修复修正完成,各位可以试玩了,在游戏中有任何问题和不满意的地方,欢迎随时反馈!
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已通过,但有几个问题和建议
1,董事会成员为什么不能自己安排呢?自己都百分之百控股的。
2,孩子只有一个,就不能多生几个抢家产或者自己在几个孩子里选择继承人?
3,只有总部可以一键招聘人员和培训,网点为什么不可以?
4,既然有都董秘,有各个职能部门,比如培训可以让人资定期培训,哪个部门缺人人资按照要求等级自己招聘呢?很多事都可以委托董秘,或者分管副总去直接处理呀截图
已通过,但有几个问题和建议 1,董事会成员为什么不能自己安排呢?自己都百分之百控股的。 2,孩子只有一个,就不能多生几个抢家产或者自己在几个孩子里选择继承人? 3,只有总部可以一键招聘人员和培训,网点为什么不可以? 4,既然有都董秘,有各个职能部门,比如培训可以让人资定期培训,哪个部门缺人人资按照要求等级自己招聘呢?很多事都可以委托董秘,或者分管副总去直接处理呀
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📢版本更新修复修正公告!!!
留存改造:出征体力 16→9(每月能打 3 仗,原来只能打 1 仗)、开局兵力 185→320、募兵当回合入营、战功提升、世界地图门槛下调、新增每日签到与离线收益、主线补 3 步 Bug 修复:即时战斗免费开战、攻城价目不符、战力口径矛盾、附庸岁贡恒为 0、群雄榜无入口、事件惩罚把民心算成负数、事件库过小(7→16)
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模拟经营保险公司 v1.15.0 更新公告
模拟经营保险公司 v1.15.0 更新公告 修「没申请上市却自己上市、持股掉到 58%」:上市改为两步确认——先选发行方案,再在确认页写明发行股数、募资、公众持股与创始人持股 X%→Y%,不点确认绝不挂牌;创始人持股只由真实发行决定,没融资没上市恒为 100%;并修掉「建议发行 35% 实际发了 80%」的折股口径错位(现保留约 74%)。公司概览新增上市状态。 网点新增一键招满/一键开满:省、市
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📢v2026.10.04.版本更新成就与闭环修复专项
【v2026.10.03.版本更新】成就与闭环修复专项 ① 修复 5 个「永远点不亮」的成就:「熊市存活」「精准逃顶」「锦鲤附体」「卧底成功」「击败中信」—— 它们此前的解锁条件引用了从未被记录的数据,无论怎么玩都无法解锁;现已全部接通真实因果链(完整熊市无亏损月、牛市末期主动降仓、投行连续成功、反向挖角到岗、BOSS 通关)。 ② 「自营获利」成就与账面完全同源:按「业务盈亏 · 证券自营投资」
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📢《模拟经营银行家》V-20260911 更新公告
① 网点份额彻底"只升不降":修复经营结算仍拉低份额的隐患,增设网点即增份额、关闭网点才降,扩张成果不再缩水; ② 子女升学不再被"稍后"吞掉:幼儿园→小学→初中→高中→大学每年到龄都会提醒择校,错过窗口自动就近入读公立,教育链完整不断档; ③ 子女前缀随人生阶段更新(婴儿→幼儿→幼儿园→小学生→初中生→高中生→大学生→在职),告别永远的"婴儿"; ④ 培养深造面板新增就读进度与升学入口; ⑤ 财
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📢V-202601001更新公告
V-202601001更新公告:把偏离现实的金融参数拉回现实区间 这轮换了个查法——不看代码,看跑出来的数字。让银行自然经营 5 年,把 13 项财务比率与真实银行逐项对照,首轮只有 3 项像真的,本轮全部修正: ① 基准利率下限 2.0%→2.6%,存款利率不再跌到接近 0(此前一年定存只剩 0.57%、活期 0.11%) ② 信用卡透支年化从约 6% 回到现实的 18.25% ③ 拨备覆盖率终
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新版本已更新
根据各位提出的宝贵建议和发现的问题,我做了一些修复和更新,审核通过后,大家就可以畅玩了,如果再发现哪些问题和不足之处,希望大家多多提出宝贵的建议和意见给我,还是祝大家玩的开心,身体健康,万事如意,心想事成,广发大财[表情_大笑]。
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🎉 版本更新预告V-20260919 (审后上新)
🎉 V-20260919 组织生态 · 家族传承 更新公告 ① 组织架构全解析:按真实银行体制补齐公司治理层(董事会五大专门委员会、监事会、高管层与行长职责边界)、总部 23 个部门(前台·中台·后台),呈现总行—分行—支行—网点四级架构与网点七大岗位,并把"授权—执行—报告—考核"闭环可视化。 ② 一切都活起来:部门有心声与自主行动,员工会吐槽会建言,企业/个人客户带情绪(会不满、会流失、也会主
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