游戏整改修复公告

在线求教，连对话都无法回复了。

游戏已经修复修正完成，各位可以试玩了，在游戏中有任何问题和不满意的地方，欢迎随时反馈！

留存改造：出征体力 16→9（每月能打 3 仗，原来只能打 1 仗）、开局兵力 185→320、募兵当回合入营、战功提升、世界地图门槛下调、新增每日签到与离线收益、主线补 3 步 Bug 修复：即时战斗免费开战、攻城价目不符、战力口径矛盾、附庸岁贡恒为 0、群雄榜无入口、事件惩罚把民心算成负数、事件库过小（7→16）

模拟经营保险公司 v1.15.0 更新公告 修「没申请上市却自己上市、持股掉到 58%」：上市改为两步确认——先选发行方案，再在确认页写明发行股数、募资、公众持股与创始人持股 X%→Y%，不点确认绝不挂牌；创始人持股只由真实发行决定，没融资没上市恒为 100%；并修掉「建议发行 35% 实际发了 80%」的折股口径错位（现保留约 74%）。公司概览新增上市状态。 网点新增一键招满/一键开满：省、市

【v2026.10.03.版本更新】成就与闭环修复专项 ① 修复 5 个「永远点不亮」的成就：「熊市存活」「精准逃顶」「锦鲤附体」「卧底成功」「击败中信」—— 它们此前的解锁条件引用了从未被记录的数据，无论怎么玩都无法解锁；现已全部接通真实因果链（完整熊市无亏损月、牛市末期主动降仓、投行连续成功、反向挖角到岗、BOSS 通关）。 ② 「自营获利」成就与账面完全同源：按「业务盈亏 · 证券自营投资」

V-2026.10.03 更新公告.修复修正董事会架构 ① 一人当了总裁，别人就不能再当。 此前任命总裁/行长只是"加个头衔"，没有排他校验——先委任 A 当总裁、再委任 B，两人就都是总裁。现实里总裁与行长（总经理）是唯一的经营者岗位，一人担任；副董事长通常设 1~2 名。现已修正：任命时自动卸下他人身上的同一职务（原行长转任副行长）。 ② 董事会席位现在跟着股权走。 此前投资人注资、创始人被稀

【v2026.10.02 更新】研究所升级「首席误拦截」修复 ① 修复「已聘首席经济学家、研究所升级仍被拦」的问题：当你在「组织」页任命的首席经济学家已经到任，或在研究所看板聘任了首席（经济学家 / 策略 / 行业）时，研究所升级到 Lv.3 及以上不再误报「该阶段必须聘任首席」——此前只认定研究所内聘任的首席，组织页到任的首席经济学家不被识别，现已同时认可两种口径。 ② 到任与提示同步：组织页任

本版按反馈修掉了 4 处逻辑。①网点盈余公司账上没有（两套公式），现在网点收入与成本全公司统一口径，网点盈余真实进入营业收入、盈亏条线与现金流，人力成本只在薪酬里计一次。②部门升级原来封在 5 级，而且升级只影响合规成本、几乎没加成；现在开放 8 级真实组织阶梯（小组→部门→一级部门→业务中心→事业部→事业群→板块→战略业务板块），等级直接放大部门战力与产能，逐级要求编制与投入并写明缺什么。③员工

📢20260917 版本更新公告 本版把 IPO 做成了真实流程：四个板块各有真实门槛，需走完辅导备案→申报受理→审核问询→上市委过会→证监会注册→发行询价→挂牌（约 12 个月，可能被否也可重新申报）；发行价按市盈率区间定价，承销保荐费率随募资规模递减，还有战略配售、绿鞋、破发与锁定期；上市后可做定增、可转债、配股。业务改为「书卷式」成长：公司等级 Lv.1–10 与 8 章经营历程逐步解锁功能

【v2026.10.02 更新】全量试玩审计第三轮 ① 结婚费用现实化：婚礼与安家费用从「公司总资产的 2%（不封顶）」改为 50 万起步、随资产温和上浮、封顶 2000 万——此前公司做到千亿资产时，一场婚礼要花 20 亿以上。选择伴侣的界面会直接标出费用，提示里也会带上实际支出。 ② 董事长办公室新增秘书「在任第 N 个月」显示（此前入职月份只记录、界面上看不到）。 ③ 文案数值全量对账（新审