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开发者日志05：推翻三次之后，我终于知道自己想做什么
开头：
如果回头看，《压力处理局》现在的样子，和最开始的设计已经完全不同。
最初我想做的是一个充满职场梗的小游戏。
玩家遇到各种办公室事件，然后做选择。
但真正开发之后才发现，一个选择游戏最难的问题不是写多少事件，而是：
玩家为什么要在意这个选择？
然后进入变化。最初设计理念（第一版） 最开始的想法其实不是做“职场模拟”。 核心是： 做一个有职场梗的轻策略游戏，让玩家体验“当领导以后，为什么慢慢变成自己讨厌的人”。
当时抓住两个关键词：
- 职场压力 来源：
- 客户临时改需求
- 老板催结果
- 同事之间互相甩锅
- 加班赶进度
- 风险被隐藏 希望玩家感觉： “这怎么这么像我上班遇到的事情。”
- 屠龙者终成恶龙 最初设想： 玩家一开始是一个想解决问题的人。 目标：
- 保住项目
- 照顾员工
- 完成目标 但是随着选择：
- 延期
- 转移压力
- 让某个人多承担一点 最后发现： 自己为了保护团队，正在制造新的压力。 当时最大的设计问题： 虽然主题很好，但是不知道怎么玩出来。 第一阶段：剧情选择版 最早方向： 类似： “遇到事件 → 做选择 → 看结果” 例如： 客户改需求： A： 让员工加班 B： 延期交付 C： 拒绝修改 优点： 职场梗很好写。 缺点： 玩家只是点按钮。 你当时也发现： 像互动小说，不像游戏。
第二阶段：办公室管理版 后来尝试加入：
- 员工
- 任务
- 时间
- 工作量
- 压力
- 工作债 变成： 玩家管理一个办公室。 核心变成： 如何在有限时间里安排工作。
这个阶段形成了现在很多基础：
- A/B/C三个员工
- 工作债
- 压力
- 延期
- 返工 这些后来都保留下来了。 第三阶段：9格/自动战斗实验 后来又尝试让它更像游戏。 加入：
- 工位
- 自动处理
- 事件
- 调度 希望解决： “玩家操作不足”的问题。 但是发现： 虽然更像游戏了。 却偏离了最初主题。 玩家关注： “怎么赢。” 而不是： “谁承担了代价。” 第四阶段：现在的《压力处理局》 最后重新收回来。 现在不是： “管理一个办公室”。 而是： 在一个快失控的项目里，做一连串无法完美解决的问题。
现在的核心： 三个员工： A： 客户和方案压力 B： 项目交付压力 C： 风险和隐患压力 玩家每次选择： 不是选择正确答案。 而是选择： 哪个问题先解决，哪个代价以后承担。
这也刚好连接“涌现”。 因为最终结果不是预设的。 而是： 你的每一次决定， 一点点改变团队状态， 最后形成一个属于你的管理方式。
图片是之前的草稿，最初的塔防设计和战斗动作帧都做好了，但是有些想法实现不了，导致放弃了。再接再厉吧
