11月9日到10日更新：下班新增版面规划，升职也多了考核局

11/10254 浏览综合

致各位编辑：

这两天更新了两回，一起说。

【下班多了一步出刊】（图2）

· 有编辑说升职太简单，玩到后面每天做的事都差不多。这回从助理编辑起，每天收工以后多一步出刊。

· 你在窗口亲手审对的稿会进候选篮，带一到三颗星。挑一篇放头条，再把栏目位排满，点出刊登出去，就涨口碑。星越多涨得越多，头条算两倍。

· 窗口里判错的稿登出去，读者会挑出来，当天口碑就少涨一些。出刊之前会先告诉你少涨多少，判得再差也能留下两成。

【升职看四样，还要过魏老师的考核】（图3、图4）

· 升职现在看口碑、上过头条的栏目数、单期最高评分，再加魏老师的考核。读者照样涨，排行榜也照旧。

· 前三样够了，魏老师会挑一天来考你。那天最后5份是考核稿，至少4份要一次判对，标了重点的那份必须一次判对。没过也不扣东西，过两天换一套稿再考。

· 职级越高，转到你窗口的疑难稿越多。副主编往后，升职要的口碑也多了不少，每天的稿子数量没变。

【编辑部的人也有等级了】（图5）

· 培训一次升一级，3级学会校对，7级学会回读者来信。等级越高，工资也越高。

· 当上责任编辑以后，编辑部每人每天送一篇自己栏目的稿过来，帮你把栏目位填上。这些稿最多两颗星，上不了头条，头条还得靠你自己审。

· 办公室里多了四件出刊工具，还有约稿函和加印一版两种用品。比如稿件柜能让候选篮多压两篇，约稿函能换来一篇三颗星的稿。

【老存档不用重来】

· 以前攒的读者按进度折成了口碑和上过头条的栏目，编辑部每人练过的眼力折成了等级，另外送你三张约稿函、三张加印一版。更新后第一次开工，老钱会当面交代一遍。

· 已经当上总编的不用再升，可以试试一期最高能办到多少分。

【截稿日换稿不卡了】

· 有编辑说周五截稿和读者节每换一张稿都卡一下。现在下一张会提前排好，判完马上接上，漏判时亮错处的时间也缩短了一半。

· 进游戏也快了一点。稿件库改成进游戏以后再下载，打开时先出一个加载页。

【几处小修】

· 招聘简历上的名字、头像和年龄对上了，老存档里对不上的头像也换了。

出刊排了几天以后是越排越有意思，还是变成了机械地点几下，欢迎在社区说说～

——《这篇文章不对劲：期刊编辑模拟器》开发组

猜你想搜

这篇文章不对劲期刊编辑模拟器版面规划

9.6