逆风对 老板篇-996的真实 的评价

作者创意很好，五星支持
但是有一点感觉不太对，老员工离职的成本在这个游戏里实在太低了，找个新人发几周工资就能顶替，实际上一个老员工离职换新人培养的成本可能要到他的月工资的3-6倍左右…这些导致玩家不在意加班赶人走了，反而和现实不太符合。
这个模型倒是很符合那些没有核心业务，招谁都能很快上手的外包公司，这也是为什么相对来说外包公司更容易996吧