酒纠对 模拟酒店 的评价

八星攻略及游戏建议
先说攻略：
1、前期的广告建议都看，发展会比较快，中后期就可以不用看了（我是月利润160w的时候就不看了）
2、四星之前先攒钱，不要一有钱就拿去升级扩建，然后看月底的广告，月底广告是按目前资金的百分比发放的（1000w左右时看一次广告就可以拿到最高80w的资金），滚雪球式攒钱到1000w就可以开始扩建
3、四星前不用解锁总统套房，解锁了也没人来，收入都不够维修费，扩建时选择入住率最高的几个房间扩建（扩建不影响入住率）
4、五星之前都不需要忙着升级房间，可以等明星来开演唱会时选择全部升级，这样会触发游戏开局时无法入住的情况，声望增加20。房间升级到4级后停止升级，否则入住率down，维修费upupup
5、八星之前房间不要扩建太多，刚好3000满足八星条件就可以，不然招员工会耗费很多时间。五星后总统套房入住率已经到达百分之百了，可以多扩建总统套房，收益可以最大化
6、八星的最后一个条件是“房间和部门全部达到十级”，五星过后不断招兵买马的过程中不要忘记同时升级房间和部门
（我一开始以为只是个小提醒，没想到是条件，花了几年时间招员工，结果审核未达成，又看社区说需要房间10级，又花了几年时间升房间，结果审核又不通过，最后才知道部门也需要10级又浪费两年，裂开）
7、关于声望：除了第四条说过的，声望的获得方法还有每月视频（40％概率获得1声望）、游戏中的随机事件（概率较小）、后期员工退休发补助金
游戏建议
1、多增加一些随机事件，成就里的超低概率的好事/坏事一次也没碰见过，玩到后期一直重复点点点其实有些无聊
2、八星的最后一个条件的小提示建议改一改，例如“优质的服务才是最重要的”之类，我想破脑壳也想不明白房间部门10级和“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”有啥关系
3、给退休员工发补助金奖励的声望可以跟人数和发放数量挂钩吗，一次发一个人的也是1声望，10个人也是1声望；发1年也是1声望，10年也是1声望，我感觉自己是被薅的那只🐏
4、建议房间可以出一个降级/减少房间数的功能，这种游戏谁也不可能时时刻刻存档，毕竟升级扩建都要时间
5、看了客房部的描述，是否可以把客房部拆分成“前厅部”和“客房部”？后期一键招聘的时候其他部门都30％了，客房部还是红的，或者可以出一个定向招聘（我都不需要其他部门的人了为什么我还要往外发招聘信息啊喂！）
6、员工离职率很迷，除了客房部，其他部门在50％左右的时候也不断的有员工离职，虽说除了压力离职原因还和💰挂钩，但是我也没法给他们涨工资啊
7、可否出3倍速，或者直接过完一年的时间，玩到后期就是等着招员工升级房间，本来就很无聊了，结果每月都要点开始时间还过得慢，无聊度爆表，不是执着于八星后期真的有点玩不下去
8、适当减少扩建时间，扩建100间10级的总统套房居然要一千三百多天！看了广告都还得两年啊！！
现在八星，房间数5800，员工人数12000+，每月利润8亿+，为了辛辛苦苦肝出来的酒店打4⭐，希望可以做的更好ʕ๑•ɷ•๑ʔ❀