终于 ……学校成就挺强！
名人怎么培养啊？
怎么招学生呀 找不到
咋解雇老师啊
什么时候是个头啊
一直不能升。
感觉游戏设定有点少，可玩性和挑战性不是很大1增设教师评级系统最好细分教师名字，年龄，学历，教学职称，薪资，职务年限，工作强度，考试指数，用以增设教师评级系统，取消成长值设定。学历关乎教师评级考试指数增长速度教师需要任职一定年限才能去备考评级，不同等级教师需要任职年限不同，学校可以培养教师增加教师的考试指数，考试指数越高通过考试概率越大，不同等级教师培养费用和天数自然也不同2完善教师情绪系统工
建议:1:学生增加复读功能(★)2:老师在现状里增加每科平均年龄和最大年龄的显示(★★★)就这些了。
如题，烦躁ヽ(‘⌒´メ)ノ
现在常常闪退，半年左右跳一次广告也常常跑不出来
