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经理人战斗技巧:游走奖励

《英雄联盟电竞经理》战斗玩法详解(4):游走奖励

Pill
虽然我没拿到测试资格但是看了很多评价这个游戏的帖子和视频,有个想法,是否可以把所有选手不再分蓝紫橙卡,都变为可成长可培养的随机属性,可参考几年前的那个游戏一起来捉妖里的妖灵,全凭运气和玩家抽到选手以后的培养及阵容搭配理解,还有一些想法,个人观点仅供参考哈哈,不喜勿喷

1.资源产出少的可怜 五个人都能升不满级
2.卡池只有2022 其他年代一个SSR80-160w 招募12小时解约金不超过5000 一般都是几百
3.战术点少的可怜 训练两小时几千 活动免费3次大概两w 但是升一级1w起步 40级才解四一分带等战术 研究英雄3.5w三碎片左右 招选手换解约金2.5w一次 送礼也要战术点 这是我真没想到的
4.首充送的废物技能SSR 返利只返点券 礼包战令重新买
5.抽奖爆率低的可怜 基本上就只能吃50连保底 保底还不一定出你心愿选手 直接白给
6.选手强度靠升星 然而SSR的难度就跟我上条说的一样 基本上只能拿系统送的紫卡玩 就算你有碎片你资源甚至都不够给他升星
7.正常人会觉得熟练度是要选的多或者训练提升 这游戏哎嘿 抽 英雄熟练度只能抽 氪佬英雄熟练度高了一个技能团灭 5级点一次加成 出门相当于多一件装备
8.图鉴32级开 32级前解约的人全部不算 重新氪金抽 这坑挖的好啊图鉴奖励直接不想给普通玩家白嫖
9.体力限制 氪金才能升级 才能打下一章 奖励卡的死死的你当天就得差那一两级领
氪金比普通玩家多出将近一天的体力
10.多余的功能 展览馆 一个劲送队服吊用没有
11.装备也能升级 又一氪金点 割韭菜割的死死的 同样的装备人家就是比你伤害高
12.睿智战术 基本上就只有六点 战力高的话直接无视克制关系随便打
打野跟个**一样队友残血了在旁边绕 不到决策点坚决不拿龙拿先锋 先锋不能想放哪放哪 必定只撞掉一个塔
13.睿智技能 首充送的小明 技能杀人提高免伤 但是你TM是辅助啊
还有一些选手技能线上有机会单挑 但是你TM逆风单挑不是送人头?单你妈呢单
14.再说研究英雄 嗯氪够了才能研究其他英雄 不然就只能拿五个 一次3.5w 五天了还没解锁第二栏的英雄 真不错
15.团战训练 也是只能拿初始五弟弟的英雄
16.暂时这么多,综上所述 这游戏就是站着IP割韭菜的拉胯换皮卡牌

无常
五个人升满级都钱都不够 更不用说英雄熟练度 r 卡 sr卡培养搞图鉴了
英雄联盟经理助理
QQ/微信推送信息的资格是有限的,需要先到先得的,经理可以关注其他平台的主播,也会有测试资格掉落的,给您带来不便实在非常抱歉(ノ"◑ ◑)ノ"(。•́︿•̀。)
英雄联盟经理助理
经理不要生气,您也可以关注其他平台主播,也是有机会获得测试资格的。
英雄联盟经理助理
经理可以多多关注其他平台的主播,也是有机会获得测试资格的(ノ"◑ ◑)ノ"(。•́︿•̀。)
英雄联盟经理助理
经理可以多多关注其他平台的主播,也会有测试资格掉落的~
经理特训营:提升选手等级

《英雄联盟电竞经理》玩法介绍(四):选手升级

solememroy
资格都搞不到,要你介绍个锤子。。