能拆房子么一不小心开了八千多间房 升8星需要一万六员工？我现在员工不到五千 一个月全开招聘也就60左右...
跟着我打工都发财
那个笨蛋在我酒店装了摄像头，老子要把他开除了！
1、成本计算不合理，部门和房间成本同时计算，成本过高。2、人员薪酬提升不合理，比如客房部服务员是占大多数的，和管理人员薪酬差距很大，不能统一标准。目前人工成本占比大概到了40%，超出企业人工成本23%的一般比例。以上两个问题导致客房再如何扩张，仍然无法让利润上升，3星就到头了。几年时间客房翻倍，收入反而略降。3、人员招聘和解雇太过繁琐，建议增加人事部，自动招聘一般员工，增加管理层采用猎头手动
玩了一下午，终于到五星了。越玩越觉得这游戏好现实，一开始看广告求不破产，到了四星以后就没看过广告了，因为钱真不当钱花了。人很难招，尤其是客房部，需求大，应聘的少，几乎没停下招人，客房部压力还是在90左右，培训一轮接一轮也没停下，俨然就是现实中大公司的模样，不停的招人和培训，为了留人年终奖都发到7个月工资了，人员流失确实还行，除了客房部所有员工能力都是120以上，低的不招，客房部缺人所以100以上
bug吗？情侣房不管开了多少间都被包完了，还是哪个海王在承包池塘。😅
众所周知这款游戏中的大佬非常的强，已经有三四个大佬达到八星，所以为了增加“趣味度”，建议添加难度系统：简单模式：员工都是大好人，每天加班24小时，不要工资初始资金➕200w每月收入翻倍酒店在多年的经营下学会了自我修复，维修费为0酒店地段非常棒，入住率永远为100%每个月都有演唱会典明粥挨打后会吐钱，打一次吐50w，每个月准时过来一次小混混迷途知返，每个月会过来送钱员工能力随时
一个月我招聘三个全开能招到56人到60人，现在这一个月退休就退我62个，玩呢😓
1.成就既没法分享，装逼臭屁，完成成就也没有任何奖励，那这成就系统有什么用。建议完成成就后奖励声望，金钱，或者求职者慕名而来，或者触发一些事件2.作为一个文字游戏，随机事件少的可怜，基本只有前两年有点，后面就是触发一些小混混收保护费，客人不满意之类的3.和员工没有一点互动，没有代入感，像是以上帝视角在玩4.这是模拟经营游戏不是挂机游戏，房间入住率完全没必要做个图，直接做个按钮“下一月”，月末
![[嗒啦啦2_吃瓜]](https://img-tc.tapimg.com/market/images/6eb1d083dff1c09692102cb5a98727f3.gif)
倍速已经加好啦 等1.8版本难度设置这个后面加上 感谢大佬支持
