模拟酒店

8说了。最高利润30亿，这个忘记截图了。最高负利润15亿。最高员工2.2万。最高部门等级116。最高房间等级50。最高员工工资3万。
好的不说了，玩过的都懂，确实好玩。就说这游戏还需要改进的吧。
第一个：客房部的人出现频率太低基本上是1：10 ，能力值低，需求是其他部门的2倍
第二个：利润最大化只能在低等级实现。高等级毫无意义，导致可玩性低了不少，基本是断绝了升高级的这条路。你一个游戏不鼓励升级。

测试的时候我的酒店是二星，暂时不知道星级会不会对入住率产生影响（毕竟我最高也就到四星）
测试数据看下图
从图中可以看出，房间等级在4级的时候收入维护费用比达到最大，也就是说收益达到最大，再升到5级的时候收益就开始下降了，6级更不用说。（商务大床房还需要进一步测试，6级的时候收益反而变高了）
为什么我没测1、2、3级，是因为1、2级的时候入住率还比较低，3级4级的入住率基本能保持在80%以上，大部分

8说了。最高利润30亿，这个忘记截图了。最高负利润15亿。最高员工2.2万。最高部门等级116。最高房间等级50。最高员工工资3万。
好的不说了，玩过的都懂，确实好玩。就说这游戏还需要改进的吧。
第一个：客房部的人出现频率太低基本上是1：10 ，能力值低，需求是其他部门的2倍
第二个：利润最大化只能在低等级实现。高等级毫无意义，导致可玩性低了不少，基本是断绝了升高级的这条路。你一个游戏不鼓励升级。

测试的时候我的酒店是二星，暂时不知道星级会不会对入住率产生影响（毕竟我最高也就到四星）
测试数据看下图
从图中可以看出，房间等级在4级的时候收入维护费用比达到最大，也就是说收益达到最大，再升到5级的时候收益就开始下降了，6级更不用说。（商务大床房还需要进一步测试，6级的时候收益反而变高了）
为什么我没测1、2、3级，是因为1、2级的时候入住率还比较低，3级4级的入住率基本能保持在80%以上，大部分