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《模拟经营：我的酒店》版本5.2更新公告

剑意

已经五星了

就是招人太难了。
全年招聘，是人就要，一个月也只能招到20来人。
这得招到啥时候！

剑意：

更新的那个招聘人数上限根本没用啊，三个招聘一起开，就没一个月招到超过30个人。等待招聘再更新[嗒啦啦2_期待]

渔火

目前五星，反馈一下

1.成就既没法分享，装逼臭屁，完成成就也没有任何奖励，那这成就系统有什么用。建议完成成就后奖励声望，金钱，或者求职者慕名而来，或者触发一些事件
2.作为一个文字游戏，随机事件少的可怜，基本只有前两年有点，后面就是触发一些小混混收保护费，客人不满意之类的
3.和员工没有一点互动，没有代入感，像是以上帝视角在玩
4.这是模拟经营游戏不是挂机游戏，房间入住率完全没必要做个图，直接做个按钮“下一月”，月末

该用户已注销：

对啊，这个八星卖关子真的非常劝退，要花那么长时间去摸索，一个小游戏怎么可能花费那么多时间

向阳

先说总评价:游戏不复杂，就是要扩张

星级慢慢升，5种简单房可以升到5级就不要升了，培训可以提高招聘能力高的人

猫猫人：

想问入住率和什么有关？我都快亏损了四年了才400万资金

手机用户74461743

急需一键谢绝呀，挑完想要得员工之后其他的得有个批量谢绝吧。

刚刚睡醒：

有的，你找找

夜弘

这是指现实中的吗？我感觉不可能。

White

这就是八星吗？🤔

OA：

员工是房间的2倍怎么搞？

AKIRA

向八星进发！

玩了一下午，终于到五星了。越玩越觉得这游戏好现实，一开始看广告求不破产，到了四星以后就没看过广告了，因为钱真不当钱花了。
人很难招，尤其是客房部，需求大，应聘的少，几乎没停下招人，客房部压力还是在90左右，培训一轮接一轮也没停下，俨然就是现实中大公司的模样，不停的招人和培训，为了留人年终奖都发到7个月工资了，人员流失确实还行，除了客房部所有员工能力都是120以上，低的不招，客房部缺人所以100以上