模拟酒店

八星，条件就招员工要累死，1w名员工太费时间了，还有最后一个提示条件也不知道是啥

我每个月收入一千多万，给员工发工资这么多也可以理解，但这个部门维护费用是啥啊，为啥比员工工资都高，我一个月收入一千多万，最后净收入一百多万，想要升到四星岂不是要再等十年，还有，能不能给个房间降价选项啊，刚开始不懂，一直升级，结果把入住率给搞下去了，能不能给个降价选项啊，我想提高入住率

直接正文:
1、三星级之前只要已开的四种房型！
2、直接招人！直接招人！直接招人！不要培训！（三星后可以稍微培训几次）
3、房型不着急升，一直扩建就行了！
线形图全月住满呈直线——升级
3-4星后开了新房型没客户——升级
总统套房四星后建——1间房直升5级（快升五星时候扩建，需要的钱较多，酌情扩建）
4、繁忙度不要超过百分百，不然触发各种扣声望事件，最好控制在90以下；酒店升星前控制在80以下，多

好吧，其实辛苦也算不上......就是等的有些枯燥，好不容易升到4星酒店，我来说说我对这个游戏的看法（个人意见，不喜勿喷）。
总的来说，游戏还挺有意思的，虽然画面很简单，但是会让人一直盯在上面（我会说我今天之所以没有认真工作全是因为我想升四星酒店么....结果硬生生的花了我一天的时间）我个人觉得，有几点是可以改进，不过，因为我不懂技术，所以不知道从技术角度来说能不能实现。
1、是我第二张图放的事件

发99个月年终奖我的钱又增加了，这样啥时候才能亏破产，是不是员工见我亏太惨了给我倒贴87个月工作。

八星，条件就招员工要累死，1w名员工太费时间了，还有最后一个提示条件也不知道是啥

我每个月收入一千多万，给员工发工资这么多也可以理解，但这个部门维护费用是啥啊，为啥比员工工资都高，我一个月收入一千多万，最后净收入一百多万，想要升到四星岂不是要再等十年，还有，能不能给个房间降价选项啊，刚开始不懂，一直升级，结果把入住率给搞下去了，能不能给个降价选项啊，我想提高入住率

直接正文:
1、三星级之前只要已开的四种房型！
2、直接招人！直接招人！直接招人！不要培训！（三星后可以稍微培训几次）
3、房型不着急升，一直扩建就行了！
线形图全月住满呈直线——升级
3-4星后开了新房型没客户——升级
总统套房四星后建——1间房直升5级（快升五星时候扩建，需要的钱较多，酌情扩建）
4、繁忙度不要超过百分百，不然触发各种扣声望事件，最好控制在90以下；酒店升星前控制在80以下，多

好吧，其实辛苦也算不上......就是等的有些枯燥，好不容易升到4星酒店，我来说说我对这个游戏的看法（个人意见，不喜勿喷）。
总的来说，游戏还挺有意思的，虽然画面很简单，但是会让人一直盯在上面（我会说我今天之所以没有认真工作全是因为我想升四星酒店么....结果硬生生的花了我一天的时间）我个人觉得，有几点是可以改进，不过，因为我不懂技术，所以不知道从技术角度来说能不能实现。
1、是我第二张图放的事件

发99个月年终奖我的钱又增加了，这样啥时候才能亏破产，是不是员工见我亏太惨了给我倒贴87个月工作。