发现论坛里关于毕业率的攻略很少,甚至还有误导萌新的假攻略,所以打算把我的毕业率设置公布出来。(具体设置直接看最后一段)
首先要说明一下,榜上的毕业率并不是80年里最高的总毕业率,而是80年里每个专业最高毕业率的平均值。拿专科举个例子,专科共5个专业,比如经济学在第一年的毕业率最高,而计算机在第二年毕业率最高,虽然不是在同一年达到的最高值,但是榜上的毕业率所采用的就是最高的那次,所以我们要做的不是让

1.设置好奖学金
类似该配比即可,太多不好,太少不好。
2.提升学习压力。
也存在最佳配比,就算加了晚自习,而且把所有课程拉满,我见毕业率也不会提升多少,而且社团还没人进。我现在用的这个配比感觉还好,保障学习压力的同时,社团也有人进。
3.拉高分数线
这个提升得不算明显,但学生人数下降得倒是挺明显的。我没拉起来。
4. 提升教师能力
这个是最主要的提升方法,能显著提升学生毕业率,你试了就知道。同时
①建议前期学费拉满,录取分最低,每个专业招一个老师就行,老师如果想辞职,就让他辞职你再重新招一个,问题不大。前期不需要管繁忙度。宿舍教室,办公室设施前期也不用管。以赚钱为主。
②在后勤部花重金招募有特点(带黄色标志的)的员工,一个员工可以事半功倍,影响整个游戏,每个部门招募个两三个就行,每个特殊员工需要花大量金钱才能碰上(本人是用国际招聘,招募个五六次才出来一个)。每个部门有多个不同特殊作用的员工
七星餐厅
*重点不要开放餐厅,不要参加体验比赛(不要招聘体验生),不要升硕士(延期至七星餐厅以后)
*七星餐厅前能接广告一定要接,广告可以给钱,
开免广告的会自动得钱💰
*秘方厂能加速时要一直加速,不要停,
后边秘方不一定能跟上
1.按照正常开局走,先升秘方厂,研发厂,炉灶
2.公共建设扩建(每年一个位置即可)不要投入,
本科钱多时投入
3.社团也是到本科钱多了逐渐投入,先投公共建设,
公共建设能




![[表情_汗]](https://img.tapimg.com/market/images/83aae3b303b53f2e05194d4ffd873132.png)


























